2021年河南工业大学法学院高层次人才（高级职称）招聘公告

  

　　依据学校有关规定，法学院诚聘具有高级职称的高层次人才，专业方向不限。

　　一、引进类别与待遇

　　(一)顶尖人才

　　符合河南省高层次人才认定A类标准，一般为中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者。年龄一般不超过60周岁。

　　(1)聘期内年薪500万元;

　　(2)安家费500万元;

　　(3)科研启动金5000万元;

　　(4)提供免费住房一套(不低于200平方米);

　　(5)提供1000平方米以上的实验室;

　　(6)配备工作用车及工作助手;

　　(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

　　(二)领军人才

　　符合河南省高层次人才认定B类标准的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。年龄一般不超过50周岁。

　　(1)聘期内年薪200万元;

　　(2)安家费200万元;

　　(3)科研启动金自然科学领域2000万元、人文社科领域500万元;

　　(4)提供免费住房一套(不低于160平方米);

　　(5)提供500平方米的实验室;

　　(6)配备工作用车及工作助手;

　　(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

　　(三)拔尖人才

　　符合河南省高层次人才认定C类标准的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等，且满足我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，业绩能力突出的高层次拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。

　　(1)聘期内年薪60-100万元;

　　(2)安家费60-100万元;

　　(3)科研启动金自然科学领域不低于500万元、人文社科领域不低于100万元;

　　(4)提供校内房源一套(不低于140平方米);

　　(5)解决配偶工作及子女入学问题。

　　(四)校特聘教授

　　符合我校学科建设、创新团队建设需要，业绩能力突出。年龄一般不超过40周岁。

　　(1)直聘正教授，聘期内每年提供生活补贴20万元;

　　(2)安家费50万元;

　　(3)科研启动金自然科学领域不低于100万元、人文社科领域不低于20万元;

　　(4)提供校内房源一套(不低于120平方米);

　　(5)解决配偶工作及子女入学问题。

　　二、当地政府高层次人才政策

　　(一)河南省高层次人才支持政策

　　1.对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才[2017]5号)文件中规定的A类人才，给予500万元的奖励补贴，在岗期间给予不低于每月3万元的生活补贴。

　　2.对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才[2017]5号)文件中规定的B类人才，在岗期间给予不低于每月2万元的生活补贴。

　　3.对于入选《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才[2017]5号)文件中规定的各类人才，其子女在基础教育阶段，可按本人意愿，选择郑州的公办学校就读。

　　(二)郑州市高层次人才支持政策

　　1.入选“智慧郑州”顶尖人才和国家级领军人才的高层次人才将分别获得500万元和200万元的奖励，并享有优厚住房政策;

　　2.对于具有博士学位的青年人才，每月补贴1500元(36个月)，首次购房补贴10万元;

　　3.引进的高层次人才享受子女入学、医疗保障、户口迁入、居留签证等开辟绿色通道;

　　4.对新获批的国家、省级各类研发平台给予500万元、100万元补贴;对新认定的国家、省级各类创新创业载体给予200万元、100万元补贴。

　　三、备注

　　上述各类人才待遇，仅限于全职引进的人才。对于柔性引进的人才，学校采取“一人一策”、“一事一议”的原则，按照双方协议约定确定相应类型和待遇。

　　未尽事宜，按照《河南工业大学高层次人才引进办法(试行)》(河工大政人〔2021〕18 号)规定执行，校人事处拥有最终解释权。

　　联 系 人：张老师

　　联系方式：18623719596，0371—67756058

　　接收简历邮箱：zhangdaoxulaw@126.com

　　文章来源：https://law.haut.edu.cn/info/1154/6108.htm