2022年郑州西亚斯学院招聘公告

　　一、学校简介

　　郑州西亚斯学院前身为郑州大学西亚斯国际学院，始建于1998年，由美国西亚斯集团公司投资，与郑州大学、美国堪萨斯州富特海斯州立大学(Fort Hays State University，英文缩写FHSU)合作的中外合作办学机构，是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。

　　学校位于中华人文始祖轩辕黄帝故里河南省新郑市，占地面积2400余亩，已建成有100余万平方米的风格各异的教学馆舍。在学科与专业建设上，学校坚持专业发展与特色发展的办学路径。学校现设17个学院、43个本科专业、28个专升本专业、22个专科专业，1个中外合作办学机构(堪萨斯国际学院)，与美国堪萨斯州富特海斯州立大学合作举办工商管理、金融学等7个专业的本科双学位项目，与美国亚利桑那大学合作举办音乐表演专业1个本科双学位项目，形成了以管理学、工学、文学为主干，管、工、文、经、艺、教、法、理、医等九大学科门类协调发展的学科专业体系。

　　为进一步增强学校的核心竞争力，加快发展建设，优化人才结构，根据创办人&理事长的工作要求，学校现面向社会公开招聘专业教师和引进高层次人才，包括：优秀硕士毕业生，博士，以及具有高级专业技术职务的学科带头人等。

　　为保证人才引进和教师招聘的公开公平性进行，真正的为西亚斯做好招才引智，针对2022年西亚斯招才引智工作中出现本硕专业一致的优秀简历投递无通过，违规或其他渎职的情况，设立特殊监督方式：

　　孙铭浩，人力资源处，联系电话：15837119977(请短信联系)

　　魏秀丽，监察审计处，联系电话：13598810772(请短信联系)

　　二、高层次人才引进：

　　(一)博士

 

　　

 

　　(二)正高级教授、学科带头人

　　

 

　　(三)副高级教授

　　

 

　　(四)教学督导

　　

 

　　(五)教师招聘

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　四、福利待遇

　　(一)薪资方面

　　1.国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划;省级人才计划入选者、省级高校教学老师、省级学术技术带头人等国内外高校知名 。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议，参照河南省一流高校人才引进的政策，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

　　2.学科带头人。根据科研、职称、学历等情况相关待遇面议，参照河南省一流高校人才引进的政策，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

　　3.国内外博士研究生：提供70-100平方住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金，安排配偶工作，解决西亚斯幼儿园、小学入托入学事宜。根据科研、职称、学历等情况，按照“一事一议、一人一议”的方式进行协商，参照河南省一流高校人才引进的政策，提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。

　　4.专任教应届硕士研究生年薪6-8万元，中级职称年薪8-10万元，副教授年薪12-14万元，教授年薪13-17万元。

　　(二)福利补贴方面

　　缴纳五险一金;发放绩效工资、工龄工资、午餐补助、住房补贴、节日礼金、生日礼金等;报销探亲路费;若子女在本校及附属幼儿园和小学上学，最高可报销50%的中方学费等。

　　(三)提供教师公寓，拎包入住，免费无线网络覆盖，需要住校的老师可申请入住。

　　(四)学校根据教学安排，提供国内外进修、培训机会。

　　(五)“智汇郑州”人才工程

　　符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴，郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10 万元，硕士每人5万元。对顶尖人才、国家级领军人才，分别提供300平方米、200平方米免租住房，在郑州工作满10年且贡献突出的无偿赠与;放宽首次购房补贴发放范围，夫妻双方均符合条件的，从原有“标准就高、只享受一次”调整为按各自应享受的标准累计领取购房补贴。对入选的高层次人才项目给予100万元-400万元奖励。

　　五、招聘程序

　　(一)报名方法

　　报名采取网络报名并确认的方式进行。将电子简历发送至邮箱siaszhaopin@163.com (仅需要投递个人详细简历至此邮箱)即为报名成功。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，报名截止日期后会在郑州西亚斯学院人力资源处网站公告筛选人员通过进入笔面试环节名单。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识和综合素质，先笔试，后面试，笔试将委托第三方 出题。

　　(1)笔试内容：教师岗为高等教育理论、专业课相关知识等基本内容，笔试采取闭卷形式进行;

　　(2)笔试时间和地点将提前一周在郑州西亚斯学院人力资源处网站公布;

　　(3)面试考试：采用试讲+答辩方式，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力。面试采取无生授课(10分钟)+现场答辩(5分钟)，进行10分钟片段授课。

　　(4)主要考核面试者对教材的分析、理解以及教学策略方法的运用，考察其教育教学能力。面试试讲题目将根据考生的具体学科方向进行确定，并提前三个工作日告知考生做好相关准备。

　　(三)联系方式

　　联系人： 张老师 吴老师

　　招聘电话：0371-62600830 18638181678

　　0371-62603396 17739788552

　　投递时间：2022年4月27日—5月20日

　　考试时间：2022年5月下旬等待通知(根据疫情动态评估确定笔面试时间)

　　(四)其他

　　1.发送电子简历即可，请以附件形式发送，统一命名为：XX(姓名)-XX(专业)-XX(学历)-XX(学校)，如：张三-工商管理-博士-北京大学。

　　2.2022应届及往届毕业生正常投递。

　　3.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询，请关注郑州西亚斯学院人力资源处官网及微信公众号。

　　3.应聘者提供的材料须真实准确，笔试前学校将对应聘材料严格联网审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。

　　郑州西亚斯学院

　　人力资源处

　　2022年4月29日