2022年河南大学公开招聘工作人员10人公告

　　河南大学是国家“双一流”建设高校。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员(博士)10名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.中共党员，具有良好的思想政治素质，较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。

　　3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件;热爱高等教育事业，工作责任心强，具有较强的奉献精神和主动服务意识，具备较强的组织协调能力、团队协作能力、理解执行能力、语言表达能力和公文写作能力。拟聘用在学校管理岗位，四年内不得转岗。

　　4.把握党的高等教育办学路线、方针、政策，具备良好的高等教育管理知识储备和优秀的行政管理业务能力，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;能够独立、高效、高质量地起草通知、新闻、函件等公文;具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用各类办公软件。

　　5.海外留学归国博士、国内高校优秀博士毕业生;应届毕业生须于2022年7月31日前取得学历学位证书;第一学历应为全日制普通本科毕业并取得学士学位。

　　6.年龄原则上不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　1.网络报名

　　自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到邮箱：hdrsk@henu.edu.cn，邮件主题：姓名+应聘工作人员。报名截止时间：2022年5月24日24时。

　　报名材料清单及格式要求详见附件，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　2.资格审查

　　学校根据招聘条件对应聘人员进行资格初审及资格确认，并以电话或邮件形式告知资格审查、面试等有关事项。

　　资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

　　3.考核

　　采取考核招聘，学校成立考核小组，统一组织考核面试。面试时间另行通知。

　　面试满分100分，面试过程全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，随后进行心理健康水平测试。面试成绩即为总成绩，总成绩低于60分者不予录用，成绩合格人员进入体检和考察程序。

　　4.体检和考察

　　体检工作由学校统一安排。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修)》执行。体检不合格者不予录用。体检合格人员由学校对其政治表现、品德素养等方面进行考察。考察不合格者不予录用。

　　5.公示和聘用

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，签订就业协议，并上报聘用人员材料(须提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。具体工作部门及岗位，由学校统一安排。

　　三、聘后待遇

　　纳入事业编制;提供15万元安家费;依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　四、注意事项

　　1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签聘用合同的视作无效。

　　2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　学校纪委监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-22822703(人事处)

　　监督电话：0371-22866053(校纪委、监察专员办公室)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　附件：1.报名材料清单及格式要求

　　2.河南大学2022年招聘工作人员报名表

　　3.党员身份证明模版

　　4.学生干部证明模板

　　文章来源：https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3227.htm