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根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定,我校面向海内外公开招聘优秀青年博士。
一、学校简介
河南大学创立于1912年,始名河南留学欧美预备学校,是国家“双一流”、河南“双航母”重点建设高校。现有文、理、工、医、农、交叉等13个学科门类,24个一级学科博士学位授权点、2个博士专业学位授权点、47个一级学科硕士学位授权点、39个硕士专业学位授权点、20个博士后科研流动站。13个学科进入ESI世界排名前1%。有4个全国重点实验室,1个国家野外科学观测研究站,4个国家重点社科研究平台,3个国家地方联合工程研究中心(工程实验室),4个河南省实验室(研究院),5个教育部和农业部重点实验室(中心)。有院士、学部委员9人,国家级领军人才45人,国家级青年人才39人。目前,学校注册地为郑州,有郑州龙子湖校区和开封明伦校区、金明校区。
近年来,学校进入了创新发展的新阶段,确立了建设研究型、综合性、国际化一流大学新定位和“强理振文、新工新医”的办学新主线,不断完善有利于人才发展和创新的评价机制,持续构建特色化阶梯式人才培育体系,深入实施“123人才强校工程”,大力发展新工科、新医科和新兴交叉学科。
学校提供充足岗位,诚邀海内外优秀青年博士选择河南大学!
二、招聘岗位
1、百人计划
A岗:获得博士学位后具有在海内外知名高校、科研机构或企业研发机构不少于2年的科研工作经历;取得突出研究成果并具有明显发展潜力。
B岗:具有在海内外知名高校、科研机构学习或工作3年以上经历;取得较为突出研究成果并具有较好发展潜力。
2、青年教师:具有良好教育背景和学术发展潜力并取得代表性研究成果,从事教学和科研工作。
3、专职科研人员:具有良好教育背景和学术发展潜力并取得有代表性的研究成果,专职从事科研工作。
4、博士后研究人员:具有良好教育背景和从事科学研究工作的能力。
三、招聘专业
招聘专业详见《河南大学公开招聘人才计划一览表》。
四、招聘程序
(一)报名
应聘者将简历、相关证明材料等发送至相应邮箱。简历内容应包括:个人基本信息、学习和工作经历、科研成果情况等。
(二)考核
考核一般包括初选、面试等。主要考察应聘人员的思想品德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。
(三)体检和考察
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。
(四)公示
体检和考察均合格人员经学校研究后确定为拟聘用人员,在学校人才人事部网站进行公示,公示期为7个工作日。
五、相关待遇
学校提供有竞争力的薪酬待遇,部分专业实行人才特区政策,具体待遇面议。
六、学校人事部门联系方式
百人计划、专职科研人员
联系人:杨老师 滕老师
联系电话:0371-66598556
邮箱:gccrcb@henu.edu.cn
青年教师
联系人:张老师
联系电话:0371-65157893 0371-22822703
邮箱:hdrsk@henu.edu.cn
博士后研究人员
联系人:彭老师
联系电话:0371-65156595 0371-22199595
邮箱:hdbhb@henu.edu.cn
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