2025年度郑州大学法学院引才公告

　　招聘岗位

　　(一)学科特聘教授

　　学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。

　　岗位要求

　　· 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;

　　· 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质;

　　· 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报;

　　· 拔尖人才申报人年龄要求：申报人原则上不超过43周岁;

　　· 业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。

　　支持政策

　　· 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费;

　　· 协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台;

　　· 提供安家费，享受学校公寓房政策;

　　· 协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作;

　　· 依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。

　　学科骨干岗位支持措施：

　　· 国家事业编，教授职称;

　　· 岗位年薪50-70万元(海优70万+);

　　· 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年;

　　· 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元(含国家、河南省配套)，学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元;

　　· 生活补贴不低于200万元(含国家、河南省配套)，享受学校公寓房政策;

　　· 额外为海优(首个聘期)提供博士生招生指标3个;

　　· 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制;

　　· 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障;

　　· 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。

　　拔尖人才岗位支持措施：

　　· 国家事业编;

　　· 岗位年薪40万元+;

　　· 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年;

　　· 科研配套：不少于30万元;

　　· 安家费50万元(税前);

　　· 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。

　　(二)青年教师

　　总体岗位要求

　　· 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;

　　· 年龄原则上在35周岁以下;

　　· 优良的教育背景和系统的科研训练;

　　· 择业期内的博士毕业生及博士后;

　　· 具备从事科学研究工作的能力和素质;

　　· 应聘者应满足相应的岗位业绩条件。

　　初聘教授岗位支持政策

　　· 国家事业编;

　　· 年薪35万元(税前);

　　· 安家费30万元(税前);

　　· 学校缴纳社保、公积金等约6万/年;

　　· 科研启动费15万元。

　　初聘副教授岗位支持政策

　　· 国家事业编;

　　· 年薪25万元(税前);

　　· 安家费20万元(税前);

　　· 学校缴纳社保、公积金等约6万/年;

　　· 科研启动费10万元。

　　助理教授岗位支持政策

　　· 国家事业编;

　　· 年薪18万元(税前);

　　· 安家费12万元(税前);

　　· 学校缴纳社保、公积金等约6万/年;

　　· 科研项目费6万元。

　　(三)博士后

　　总体岗位要求

　　· 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质;

　　· 年龄原则上在32周岁以下;

　　· 良好的教育背景和系统的科研训练;

　　· 择业期内的博士毕业生;

　　· 身体健康，能够满足科研、教学工作的需要;

　　· 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。

　　支持政策

　　· 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放;

　　· 执行专业技术九级工资;

　　· 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年;

　　· 国家博新A类28万、B类18万、C类12万三档发放，中原青年博新创新人才20万/年;

　　· 博士后专项科研项目经费2万元;

　　· 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加;

　　· 提供博士后公寓，发放租房补贴。

　　应聘方式

　　· 申请人自选应聘领域或学科方向，提交简历及成果证明至学院招聘邮箱;

　　· 学院对申请人材料进行初审，符合条件通知参加试讲;

　　· 学院将申报人材料上报至校人事部审核，校学术委员会组织专家评审认证，提出聘任建议;

　　· 报校长办公会审定，通过后进行体检与公示;

　　· 申请人报到，签订聘用协议(合同)。

　　联系人：卫老师

　　联系电话：0371-67783100

　　电子邮箱：rczpfxy@zzu.edu.cn

　　学校简介

　　郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，为中部地区崛起贡献力量。

　　现有全日制普通本科生4.4万余人、研究生2.9万余人，以及来自全球83个国家的留学生2200余人。设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大学科门类。

　　现有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科;有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科，18个ESI全球前1%学科。ESI全球排名216位、国内高校排名23位;QS世界大学排名511位，国内高校排名36位;US News世界大学排名213位、国内高校排名27位。

　　面向未来，郑州大学全力推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，落实立德树人根本任务，着力构建重大平台和一流人才支撑的大学创新体系。热忱欢迎全球英才加盟郑大，共建一流!(数据截至2024年6月)

　　学院简介

　　郑州大学法学院溯源于1980年成立的郑州大学法律系，为“文革”后全国首批恢复法学教育和拥有77级法学专业本科生的高等院校之一。1985年在全国第一批设立了经济法专业，1988年组建经济法系。1990年获得刑法学硕士学位授予权，是河南省第一个法学硕士点。1994年法律系和经济法系合并成立郑州大学法学院。1998年被批准为第三批全国法律硕士专业学位教育试点单位。2003年获批法学一级学科硕士点，2005年取得宪法学与行政法学博士学位授予权，是河南省第一个法学博士点。2010年获得法学一级学科博士点，2012年获批郑州大学法学博士后流动站，2013年入选首批“国家级专业综合改革试点建设单位”，2019年法学专业入选国家级一流本科专业建设点，2023年获批教育部首批涉外法治人才协同培养创新基地(培育)，2024年获批全国首批纪检监察学一级学科硕士学位授权点。

　　学院现有国家知识产权培训基地、教育部教育立法研究基地、最高人民检察院检察公益诉讼基地、自然资源部法规司自然资源法治建设联系点、河南省人大常委会立法基地、河南省人民政府立法联系点等重要平台;有宪法与行政法研究中心、私法研究中心、经济法治研究中心三个河南省人文社科重点研究基地，有“中国土地法研究中心” “诉讼制度运行机制实证研究”“数据垄断防控研究”“马克思主义法治理论”四个省级创新团队。

　　学院师资力量雄厚，现有教职工100人，其中专职教师88人，具有博士学位的教师占总数91%。学院有国家高层次人才特殊支持计划哲学社会科学领军人才1人，河南省特聘教授6人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，教育部新世纪人才1人，全国优秀教师2人，河南省优秀专家3人，河南省学术技术带头4人;3人先后担任教育部法学学科教育指导委员会委员，4人担任全国性法学研究会副会长，10余人担任全国性法学研究会常务理事。

　　在教育革新与学术精进的浪潮中，法学院始终将人才队伍的建设与发展奉为立院之本，视为重中之重。学院倾尽全力，积极搭建更高水平、更具活力的事业平台，从教学资源到科研支持，全方位为教师成长提供肥沃土壤，全力助推教师成长。在此，我们热忱欢迎海内外优秀人才加入，让我们携手并肩，以共同的理想凝聚力量，以坚定的信念鼓舞彼此，在法学教育与学术研究的漫漫征途上，勇攀知识的高峰，破浪前行，共同铸就法学领域的璀璨辉煌!