2022年安阳滑县公开招聘乡镇小学（幼儿园）教师240人公告(财政全供事业编制)

　　为进一步优化乡镇小学(幼儿园)教师队伍结构，促进我县教育事业健康有序发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经县委机构编制委员会批复同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘240名乡镇小学(幼儿园)教师(财政全供事业编制)，经费形式为事业全供。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象和岗位

　　具体招聘范围、对象和岗位数量等详见《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师岗位计划表》(附件1)。

　　(二)招聘条件

　　1.应聘人员必须具备下列条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行，身心健康;

　　(4)符合招聘岗位要求的学历、教师资格、年龄和户籍等条件(详见附件1)。

　　2017年后统招非全日制研究生的学历学位，与全日制研究生具有同等效力。

　　全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

　　2022年的应届毕业生报考者须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书，如因疫情原因推迟毕业，以国家公布的实际毕业时间为准，届时如未提供，取消其聘用资格。

　　受疫情影响暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书。

　　(5)在职人员报名需提供所在单位同意报考证明(需所在单位、主管部门主要负责人签字并加盖单位及主管部门公章);

　　(6)岗位所需要的其他条件。

　　2.有下列情形之一的不得参加应聘：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在校生(2022年毕业生除外)、服务期未满的服务基层项目人员(指参加高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学院校毕业生计划等人员)未经项目实施部门同意的;

　　(5) 滑县财政全供机关事业单位在编人员;

　　(6) 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2022年6月23日，在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn/)发布招聘信息。本次招聘工作有关的信息和事项均通过该网站发布，请应聘者主动登录查询，不再另行通知。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员只能选择一个岗位报名(即填写一个岗位代码，下同)，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报名时间：2022年7月4日08:00至2022年7月6日18:00(逾期不再受理)。

　　报名方式和程序：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入网址http://410526.zgacc.com或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择报名项目，进行考生注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有技术操作问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。

　　

　　应聘人员电子照片为近三个月免冠正面单色(白、蓝、红)背景标准证件照片，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　2.资格初审

　　资格初审时间：2022年7月4日09:00至2022年7月7日18:00。

　　招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、提交弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加我县组织的任何招聘考试，所造成的损失和责任由应聘人员个人承担。

　　3.网上缴费

　　资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2022年7月8日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师报名登记表》2份(系报名系统自动生成，考生必须下载并打印，以备面试资格确认或改报岗位时使用)。

　　享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件于2022年7月7日(工作时间内)到滑县教育局人事股办理免缴笔试考务费用手续。

　　缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位计划数之比不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

　　招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，应聘人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，重新填写《报名登记表》。对在规定时间内不愿重新选报岗位、未按要求重新选报岗位以及不符合选报岗位要求资格条件的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。

　　4.网上打印准考证

　　为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求，缴费成功的应聘人员，请密切关注滑县人力资源和社会保障局网站发布的公告信息，准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。

　　笔试准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　(三)确定加分对象

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定，河南省退役大学生士兵笔试成绩加10分。退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

　　缴费成功申请享受加分政策的退役大学生士兵于2022年7月11日(工作时间内)携带《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师加分申请表》(附件2)及个人有效身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书以及教师资格证、普通话等级证等材料到滑县教育局人事股提交加分申请，逾期不再受理。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加10分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试工作由滑县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目：《教育教学理论》(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论)和《公共基础知识》两科，一张试卷，满分共100分(每科各占50分)。

　　笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

　　笔试成绩=教育教学理论+公共基础知识+加分。

　　笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

　　2.资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

　　(1)《2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书和学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件)、教师资格证等岗位所需的证件原件及复印件。

　　尚未取得毕业证的2022年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)或《教育部学籍在线验证报告》;

　　已通过2021年教师资格证认定但未取得证书的人员，需提供带有教师资格证书号码且加盖认定机构公章的《教师资格认定申请表》;暂未取得教师资格证的2021、2022届毕业生，应聘语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书，应聘其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书。

　　(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知书》的，视为自愿放弃面试资格。资格复审出现招聘岗位空缺的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，笔试成绩相同的，按教育理论成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。

　　3.面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　同一岗位因参加人员较多需设置2个及以上面试考场的，面试时采取二次平均法，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

　　面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　(五)体检

　　根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

　　(六)定岗

　　应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩排名进行选岗，选岗时间和地点另行通知。因自愿放弃或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格后进行选岗。

　　(七)考察

　　定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。

　　因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补;面试成绩仍相同的，按照《教育教学理论》科目的成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(九)聘用与待遇

　　对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限不低于3年，3年内不得调动工作岗位。拟聘用人员应当按照要求参加岗前培训。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月(未取得教师资格证人员试用期均为一年)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，考察合格的，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理转正定级手续;考察不合格或试用期一年内未取得教师资格证书的，取消聘用资格。

　　三、纪律与监督

　　(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　四、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注滑县人力资源和社会保障局网站，按要求提前做好各项准备工作。认真阅读并自觉服从《疫情防控有关要求》(附件3)，有意报名的可以按照《考生健康管理信息承诺书》(附件4)要求，提前进行健康监测。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

　　本次招聘不考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　本公告由2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话(工作时间)：0372-8668015

　　监督电话(工作时间)：0372-8121778

　　网上报名技术保障电话(工作时间)：0371-63399389

　　注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。

　　附件：1.2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师岗位计划表

　　2.2022年河南省滑县公开招聘乡镇小学(幼儿园)教师加分申请表

　　3.疫情防控有关要求

　　4.考生健康管理信息承诺书

　　2022年河南省滑县公开

　　招聘乡镇小学(幼儿园)教师工作

　　领导小组办公室

　　2022年6月23日

　　原文链接：http://hahuaxian.hrss.gov.cn/xinwenzixun/gonggaogongshi/2022-06-23/3308.html