2022平顶山技师学院招聘工作人员62人公告

　　为加强教师队伍建设，解决师资力量不足问题，决定面向社会公开招聘人事代理工作人员62名(具体岗位设置见附件1)，简章如下：

　　一、学院简介

　　平顶山技师学院是河南省人民政府批准的公办高等职业院校，创办于1959年。学院是省级文明校园、国家中等职业教育改革发展示范校、河南省高水平中等职业学校和高水平专业建设学校、河南省教育系统先进集体、国家首批示范性职业技能鉴定所、河南省首批职业等级认定中心。

　　二、组织领导

　　本次人事代理招聘工作在学院党委领导下，在学院纪检监察部门监督下，在招聘工作领导小组负责下进行实施。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘对象、岗位及人数

　　详见《平顶山技师学院2022年公开招聘人事代理工作人员计划表》

　　四、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

　　4.年龄35岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5.具备下列条件之一，年龄可放宽至40岁(1982年1月1日以后出生)。

　　(1)具备副高级职称、具备高级技师技能等级;

　　(2)具备中级职称或硕士研究生学历且在大中型企业从事相关专业工作或在职业院校从事教学工作五年以上。

　　6.具有与报考学科、层次相符合的教师资格证(受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的考生，需提供教师资格考试笔试成绩合格证明);未取得教师资格证的研究生、副高级职称、高级技师、中级职称考生需在一年(试用期)内取得相应教师资格，未在规定时间内取得相应教师资格的人员，取消聘用资格。

　　7.自愿服从学院工作安排和岗位调整。

　　8.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

　　(二)有下列情形之一者不接受应聘：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职、开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;

　　5.其他不符合应聘资格条件的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘信息在平顶山技师学院网站发布招聘信息。

　　(二)招聘报名程序

　　本次公开招聘采取网上报名及现场复核的方式进行。

　　1.网上报名时间：即日起至2022年12月15日。应聘人员填写《平顶山技师学院2022年公开招聘人事代理工作人员报名表》(附件在左下角“阅读原文”内) ，将《本人简历》、身份证、学历学位证书、相关资格证书、荣誉证书、行业工作经历、中共党员证明材料、疫情防控承诺书等相关原件扫描连同《平顶山技师学院2022年公开招聘人事代理工作人员报名表》合并成一份PDF文档，文档名为：名字+招聘岗位+电话，发送至邮箱(邮箱地址：pjxyzzrsc@163.com，邮件名：名字+招聘岗位+电话)。网上报名时间2022年12月15日12:00结束，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名，未按要求提交报名材料的初审不予通过。

　　2.查询网报初审意见

　　学院将在网报结束后进行初审。应聘人员于2022年12月17日在平顶山技师学院网站查看网报初审结果。若网报初审意见为“通过”，按照规定时间进行现场资格复审。

　　3.现场资格复审

　　(1)应聘人员须先进行网上报名，网报初审意见“通过”的，方可参加现场资格复审，复审时间为：2022年12月20日9:00-17:00，过期视为放弃。

　　(2)现场资格复审地点：平顶山技师学院(湛南路137号)科技楼二楼会议室。

　　(3)报名人员携带材料应包括：

　　①本人有效身份证原件及复印件;

　　②《平顶山技师学院2022年公开招聘人事代理工作人员报名表》一份;

　　③报考使用的毕业证、学位证原件及复印件;

　　④教育部学历在线验证报告(学信网);

　　⑤报名所需的其它各类证件的原件及复印件;

　　⑥留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证原件及复印件;

　　⑦报考有工作经历要求的岗位需提交相关证明(证明需注明工作时间、所从事的工作内容、经办人及联系电话，并加盖单位公章或人事部门公章)。

　　(4)现场对报名人员的资格进行审核，将审核合格人员相关证件的复印件留档进行复审，原件退回。

　　(5)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(6)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(7)资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1比例的，经学院招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例或取消。

　　六、考试方式和时间

　　由学院组织成立评审领导小组。采取笔试、面试的考试方式进行，从高分到低分依次录取，考试时间现场资格复审时通知。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担、阅卷工作。教学岗位笔试科目为教学基础知识(内容包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规等相关知识)。

　　参加考试时，应试者须持本人有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　所有岗位报名人数(以准考证领取人数确定)与拟招聘人数的比例在5：1(含)以内的，不再进行笔试，直接进行面试。

　　笔试准考证具体领取的时间和地点将在平顶山技师学院网站上公布。请考生务必在规定的时间内报名和领取准考证。因错过时间造成的后果由考生自负。

　　(二)面试

　　参加笔试的岗位根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩、笔试合格进入面试的人员名单在平顶山技师学院网站上公布。

　　进入面试的人员，需携带本人有效身份证，按要求参加面试。面试工作由学院组织实施。

　　1.面试方式：

　　(1)理论课教师岗位采用讲课、答辩的形式。

　　(2)实习指导教师岗位采用讲课、答辩、实际操作的形式。

　　2.具体要求：

　　(1)试讲

　　按所报学科，采取在学院使用的教材中随机抽课的方式进行试讲，时间均为10分钟。

　　(2)答辩

　　重点针对综合分析能力、组织协调能力、应变能力3个方面进行评价，时间为3分钟。

　　(3)实际操作

　　根据学院实习教学规律，按照实际专业需要的课题，在规定的时间内进行实际操作，完成课题规定的项目。时间由每个实际专业需要的课题制定。

　　(4)面试成绩满分均为100分。

　　3.面试成绩计算：

　　(1)理论教师岗面试成绩=讲课成绩×90%+答辩成绩×10%。

　　(2)实习教师岗位面试成绩=讲课成绩×30%+实操成绩×60%+答辩成绩×10%。

　　4.考试总成绩计算方式：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;未进行笔试的，考试总成绩=面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，总成绩低于60分不再进行后续程序。

　　本次笔试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。面试开始前在平顶山技师学院网站上公布面试所使用的教材，本次考试所有成绩考试结束后将在平顶山技师学院网站上公示。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检再次不合格不再递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行,体检费用自理。

　　八、考察

　　对体检合格的人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　九、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内到平顶山技师学院报到办理有关手续，并签订最低服务协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由平顶山技师学院进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。

　　本公告由平顶山技师学院组织人事处负责解释。

　　咨询电话：平顶山技师学院组织人事处 0375-7231636

　　监督电话：平顶山技师学院纪检监察室 0375-7231655

　　本公告解释权归平顶山技师学院招聘工作领导小组，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

　　附件1： 平顶山技师学院2022年拟招聘人事代理人员计划表.xls

　　附件2： 平顶山技师学院2022年招聘人事代理工作人员报名表.doc

　　附件3：疫情防控个人健康信息承诺书.doc

　　原文链接：http://www.pdsjsxy.cn/html/930/2022-12-08/content-4160.html