2023南阳市孔明路第一初级中学面向全国引进优秀骨干教师20人公告

　　为了为了加强我校教师队伍建设和学科建设，改善师资队伍年龄结构、知识结构，促进学校可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，结合我校实际，决定面向全国引进“优秀骨干教师”20名。为确保引进工作顺利进行，现制定如下方案。

　　　一、 招聘单位简介

　　南阳市孔明路第一初级中学为公办学校，是全额供给的事业单位。学校依独山森林公园东麓而建，坐落于美丽的孔明景观大道，与月季博览园、李宁体育中心、市中心医院、河南工院为邻，处于南阳市新政治经济文化中心。地理位置优越，交通极其便利，高端住宅区云集，环境清雅，舒适宜人。学校总投资3.7亿元，占地面积117亩，建筑面积63157平方米，可提供中小学共3000个学位，于2023年秋期投入使用并全面招生。

　　南阳市孔明路第一初级中学现面向全国引进“”优秀骨干教师”20名。“聚贤能、重贤士、尚贤才”，我们虚位以待，求贤如渴;“汇教育精英、集教坛老师、创全国品牌”，这里东风正盛，千帆竞发，真诚邀请有情怀、有梦想、有能力的教育人士加入，南阳市孔明路第一初级中学将为每一位教师提供施展才华、展现风采的广阔舞台，会成为您建功立业、鲲鹏展翅的激情热土。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。

　　三、招聘范围

　　面向全国中小学校的在编在岗教师。

　　四、招聘人数及岗位

　　小学(12人) :

　　语文5人，数学5人，英语2人。

　　中学(8人):

　　语文3人，数学3人，英语2人。

　　五、报考条件

　　01、本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.具有相应的毕业证、资格证等有关证件;

　　5.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　6.具有正常履职所需的身体条件。

　　7.有下列情形之一的不得参加应聘：

　　①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　③在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　④法律规定不得录取聘用的其他情形的;

　　⑤卧龙区在编教师(含聘用制教师)。

　　02、学历、教师资格证、任教岗位要求

　　第一学历为本科及以上;近3—5年来一直担任应聘岗位的教学工作，其中至少有一年在毕业班任教;应聘小学岗位的应具有小学以上教师资格证，应聘初中岗位的应具有初中以上教师资格证。

　　03、业绩条件(需满足下面条件之一)

　　①讲授过县级以上教研部门组织的优质课并获得一等奖;

　　②受到县级及以上党委、政府综合表彰，或教师节期间获得县级以上表彰的优秀教师、先进教育工作者等称号，或师德师风方面表现突出，被表彰为县级以上师德标兵、师德先进个人，或本人被评为县级以上优秀班主任;

　　③参加市级以上“教师课堂大比武”和“班主任班会课大比武”;

　　④市级以上学术技术带头人;

　　⑤市级以上基础教育成果奖;

　　⑥获得过市级以上学科带头人、老师、骨干教师等荣誉称号。

　　六、招聘程序与办法

　　1.发布招聘信息

　　通过学校网站、简章等形式向社会公布公开招聘(引进)信息，明确招聘岗位数量条件。

　　2.资料提交

　　即日起至2023年7月31日，请符合报名条件并有意愿报名的教师识别下方二维码填报基本情况：姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、教师资格证、任教学科、现任职称、教育教学教研成果及获奖情况、担任班主任情况、担任学校中层以上职务情况。

　　报名咨询电话：

　　赵老师13903777798

　　李老师13837799870

　　3.现场报名

　　学校根据网络平台报名情况，对应聘人员提交的资料进行汇总初验，并电话通知符合条件的教师于8月1日到学校现场报名，并提交相关材料原件进行材料审验。

　　4.资格审查

　　学校根据应聘者报名情况，对应聘人员提交的资料进行资格审查，汇总符合应聘条件人员的情况。拟招聘学科岗位人数与通过资格审查报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。

　　5.笔试

　　经资格审查符合应聘条件人员均须参加笔试，笔试内容分别为应聘岗位的本学段学科知识。笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩低于60分不得进入面试。

　　6.面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　面试采用试讲的方式进行。每位考生备课时间10分钟，讲课时间10分钟。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩低于60分的直接被淘汰。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　7.拟录用人员的选定

　　根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察人员的名单，体检考察合格的进行公示，公示无异议的确定为拟录用人员。拟录用前应聘人员须提交单位同意调出的证明。

　　七、相关待遇

　　1、本次引进教师，一经聘任，均办理编制、人事、工资手续，享受国家正式教师待遇。

　　2、照顾子女入学、入园，享用校内优质公寓，并享受教师周转房购买优惠政策。

　　文章来源：mp.weixin.qq.com/s/bNyp-bI_fuXPXBrnTB6E-w