2023年商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才36人公告

　　为加快商丘职业技术学院轻工业学院发展步伐，建设高素质的专业师资队伍，根据教育部《高等职业学校设置标准(暂行)》(教发〔2000〕41号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》及《第六届中国·河南招才引智创新发展大会睢县总体实施方案》等有关文件精神，经睢县县委、县政府同意，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进急缺人才36名。现制定方案如下：

　　一、引进范围

　　具有普通高等教育硕士研究生及以上学历人才。

　　二、报名资格和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，具有为人民服务、无私奉献的精神;

　　3.具有良好的政治修养和道德品质;

　　4.具备报考岗位所需的基础理论知识、专业知识、技能条件和工作能力，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　5.报名时已取得毕业证、学位证等有关证件;

　　6.博士研究生年龄为40周岁以下(截止日期为1983年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄为35周岁以下(截止日期为1988年1月1日以后出生);

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.现役军人、普通高等院校在校生、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

　　2.因犯罪受过各类刑事处罚人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍和公职的人员;

　　4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招录、招聘纪律的人员;

　　5.被确定为失信被执行人的;

　　6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员;

　　7.聘用后形成回避关系的;

　　8.国家另有有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)本次引进急需紧缺人才具体岗位及相关要求条件详见第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才岗位信息表(附件)。

　　三、急需紧缺人才引进程序

　　(一)发布公告

　　在中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

　　1.报名时间：2023年10月 7日—9日。

　　2.报名地点：商丘职业技术学院(睢县校区)轻工业学院，地址：睢县中央大街与黄山路交叉口向南200米路东。

　　3.报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件(各)1份;有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》1份;现场填写完整且含照片的《第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才报名表》1份;近期一寸免冠照片三张。

　　4.资格初审：根据报名人员提交的相关材料进行资格初审。资格初审合格者于2023年10月11日，持本人身份证到商丘职业技术学院(睢县校区)轻工业学院领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃。未通过资格初审的报考人员，由工作人员电话通知。

　　5.注意事项：资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理，且5年内不得参加睢县政府组织的各类招聘(录)考试。

　　(三)面试

　　本次引进急需人才采取直接面试的方式进行。专业课教师和文化基础课教师面试采取讲课的形式，讲课内容为相应学科教材内容(具体内容临时抽取)，主要考察应聘人员学科知识、随机应变能力、语言表达能力和课堂组织能力及仪表仪态等。讲课结束后，面试老师也可能会向考生提出问题答辩。面试时长为20分钟，满分为100分。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩，每个招聘岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员(面试成绩并列的，采取加试的形式确定)。

　　体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　对体检结果有疑问或体检不合格的，可在接到体检结论2日内提出复检。复检安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。

　　(五)聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人才，名单在睢县人民政府网公示。公示期满无异议后，办理相关手续。新引进人才实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务年限内不得流动，请考生慎重考虑。

　　四、纪律和监督

　　本次公开引进急需紧缺人才工作在县委县政府的领导下实施，成立第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才工作领导小组，领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。

　　此次引进急需紧缺人才工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门监督。

　　咨询电话(工作日)：15690777997

　　监督电话(工作日)：0370-8111310

　　附件：第六届中国·河南招才引智创新发展大会商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才岗位信息表

　　第六届中国·河南招才引智创新发展大会

　　商丘职业技术学院轻工业学院引进急需紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2023年9月15日

　　文章来源：https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000318591758