2024年济源技师学院招聘教师8名公告

　　根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下。

　　一、学校简介

　　济源技师学院是经河南省人民政府批准设立的公办高等职业教育院校，是济源市唯一一所技师学院，为济源示范区人力资源和社会保障局管理的公益二类事业单位。学院是国家级重点技工院校、河南省校企合作先进单位、职业技能鉴定先进单位。

　　二、招聘岗位和计划

　　济源技师学院共招聘员额制教师8名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见《济源技师学院2024年公开招聘教师岗位信息表》(附件)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.应聘人员年龄应在35周岁以下(1989年6月30日以后出生);

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

　　(二)具有岗位要求的其他资格条件

　　1.报考者应当在报名前取得相应学历(学位)。对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

　　2.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。

　　3.符合本次招聘岗位的学历、学位、专业(方向)等要求。其中：本公告学历、学位、职称等条件中的“以上”均含本级。

　　4.技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别参照大专、本科文化程度报考。

　　5.对本次招聘的部分岗位，聘用时没有取得教师资格证的，2年内须取得相应教师资格证;2年内未取得者用人单位依法解除聘用合同。

　　(三)所有录用人员必须承担学生管理工作

　　(四)有下列情形之一者不得应聘

　　1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

　　2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、报名和资格审查

　　本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节，均通过济源示范区人力资源和社会保障局门户网站(https：//rbj.jiyuan.gov.cn)进行。每名报考者限报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在公开招聘全过程必须一致。

　　1.提交报名申请及初审。报考者在2024年8月27日9：00至9月2日17：00，登录济源示范区人力资源和社会保障局网站进行报名，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他岗位，也不能再修改任何报考信息。

　　报考者应确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效;须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，在任一环节发现条件不符的报考者，即按规定取消其考试、聘用资格。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.报名确认及缴费。通过报名初审的报考者，于资格初审通过之后至2024年9月3日上午12：00前，通过原报名网站进行网上报名确认，并通过微信支付缴纳考务费。未按期缴费者视为自动放弃。

　　3.收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件和复印件)和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(区、市)相关部门出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。

　　4.打印准考证。已确认缴费的报考者，于2024年9月5日至9月8日9：00前登录济源示范区人力资源和社会保障局网站打印准考证(A4纸)。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

　　5.有关要求。缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3︰1，达不到比例要求的，取消该岗位招聘。已缴费人员可于取消岗位公布后至9月4日上午11∶00前，登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费。

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试科目为《职业能力测验》和《教育基础知识》两科，每科满分均为100分。

　　职业能力测验的考试内容主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　教育基础知识的考试内容主要包括教育学、心理学、教学理论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等 。

　　2.时间安排

　　笔试时间定为2024年9月8日(周日)采取闭卷方式进行。具体安排见笔试准考证。

　　3.加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)、《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于2024年9月9日上午9：00-11:00、下午15：00-17:00凭持相关材料到济源示范区人力资源和社会保障局228室进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况审核汇总后集中进行公示。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：(1)本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;(2)本人有效身份证原件、复印件;(3)本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：(1)本人有效身份证;(2)本人入伍通知书;(3)本人退伍证;(4)本人符合报名条件的毕业证。

　　4.笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+教育基础知识成绩×50%+政策加分。

　　5.笔试成绩查询

　　阅卷工作结束后，报考者可登录原报名网站查询笔试成绩。

　　(二)面试

　　按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇最后一名名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。

　　面试采取试讲的方式。试讲主要考察应聘人员与岗位相关的专业水平、实际授课能力和综合素质，每人试讲10分钟。面试采用百分制计算成绩，面试分数不得低于60分。

　　进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点另行通知。面试资格确认时，应聘者需提交《济源技师学院2024年公开招聘教师报名登记表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、毕业证、相应职称资格证、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料。重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对面试资格确认合格的发放面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。

　　因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后一名名次并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以笔试中职业能力测验成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。

　　体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

　　因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。

　　七、考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次进行递补，如无递补人员，此岗位招聘名额取消。

　　八、聘用

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在济源示范区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　九、纪律监督和责任追究

　　(一)成立济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。

　　(二)在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，依法严肃追究有关人员的责任。

　　十、其他

　　(一)济源示范区人力资源和社会保障局门户网站是此次招聘的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　(二)实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避;应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。

　　(三)本公告未尽事宜由济源技师学院2024年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　报名咨询电话：0391—6638513  济源技师学院综合办公室

　　技术咨询电话：0391—6610352  济源产城融合示范区人力资源和社会保障局人事考试中心

　　监 督 电 话：0391—6638629

　　附件：济源技师学院2024年公开招聘教师岗位信息表

　　

 

 

　　济源产城融合示范区人力资源和社会保障局

　　2024年8月23日

　

　　文章来源：http://rbj.jiyuan.gov.cn/rbj_xwzx/rbj_tzgg/t954897.html