2023年郑州航空港经济综合实验区综保区和口岸服务局招聘口岸协勤人员30人公告

　　根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会同意，为郑州航空港经济综合实验区综保区和口岸服务局(以下简称口岸局)面向社会公开招聘30名口岸协勤人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公正、公开、择优的原则组织招聘。

　　二、招聘岗位及数量

　　本次计划招聘口岸协勤人员30名，为口岸局招聘口岸协勤辅助岗位。

　　1.招聘岗位：口岸协勤辅助岗

　　2.招聘人数：30人

　　3.岗位职责：协助口岸单位正式工作人员从事辅助性、事务性工作;单位安排的其他工作。

　　4.任职资格：

　　①年龄在35周岁以下，大专(含)以上学历，专业不限;

　　②招录及在岗期间，须服从用人单位在各岗位之间的统筹调剂;

　　③能够接受临时加班及24小时勤务值守。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，五官端正，面部无明显缺陷，无纹身，符合体检标准;

　　4.同等条件下，退伍军人优先;

　　5.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;

　　3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;

　　6.国家和河南省另有规定不得应聘的。

　　四、公开招聘的程序与要求

　　本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次公开招聘公告在河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)发布。

　　(二)报名

　　本次招聘考试，采取网上报名及资格审查方式进行。

　　1. 报名时间：2023年6月17日—6月19日。

　　2. 报名方法：

　　考生关注郑州航空港区人力资源服务中心微信公众号并扫描下方二维码进行报名。

　　

　　(长按识别二维码报名)

　　报名岗位、技术咨询电话：0371-86568996

　　咨询时间：工作日内，上午9:00—12:00下午14:00—17:00

　　1.报名上传材料内容：

　　(1)本人有效期内的二代身份证、毕业证等相关资格证件原件。

　　(2)考生为留学回国人员的，还需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件;

　　(3)退伍军人需上传相关退伍证原件。

　　4.考生报名时提交的相关信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格;

　　5.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如本人不符合考试报名条件却进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效。准考证领取：

　　(三)资格审查

　　1.招录单位根据报名填报的信息进行线上审核，审核合格的，方可领取准考证进入笔试环节。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(四)准考证领取

　　1.准考证领取时间：2023年6月20日，9:00-17:00;

　　2.准考证领取地址：航空港区华夏大道与通航路中国中原人力资源服务产业园A座8层。

　　五、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：2023年6月21日上午;

　　笔试地点：以准考证上考试地点为准;

　　考生持本人有效期内的身份证、准考证在规定时间、地点参加考试，未携带有效身份证的不允许进入考场。

　　2.笔试采取统一，统一组织，统一评分的方式进行。笔试内容为公共基础知识、行政能力测试(含法律法规等相关内容)，满分为100分。

　　3.笔试合格人员在河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公布;

　　4.笔试合格人员按1:3进入面试环节。

　　(二)面试

　　1.面试时间：另行通知;

　　面试地点：另行通知;

　　2.面试考生按照规定时间、地点进行集合，持本人有效期内的身份证和准考证参加面试，证件不齐的不允许进入考场;

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分;

　　4.考生未按要求参加面试或逾期不到，视为自动放弃，不再递补。

　　(三)考试总成绩

　　口岸协勤岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　(二)参照事业单位录用体检标准。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　七、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　(二)工资待遇：由用工单位制定基本工资及绩效工资;按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险;提供住宿及就餐，统一发放制服。

　　八、其它事项

　　(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在河南才港人力资源服务有限公司微信公众号(郑州航空港区人力资源服务中心)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录上述微信公众号查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(六)本次招聘未尽事宜由河南才港人力资源服务有限公司按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

 

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