领导干部竞争上岗面试真题解析（2）

　　试题七

　　在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?

　　[答题要点]：

　　1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

　　2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

　　3．若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。

　　4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。

　　5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。

　　试题八

　　请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

　　[答题要点]：

　　1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。

　　2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。

　　3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。

　　试题九

　　作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。

　　[答题要点]：

　　1．这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。

　　2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。

　　3．这三个方面，最重要的是党性强。

　　试题十

　　假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?

　　[答题要点]：

　　有两种情况：

　　(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：

　　①首先应该这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。

　　②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

　　③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。

　　(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：

　　①自己的工作能力、工作水平。

　　②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。

　　②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

　　试题十一

　　假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。

　　[答题要点]：

　　1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。

　　2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。

　　3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。

　　4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。

　　5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

　　试题十二

　　你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?

　　[答题要点]：

　　1．首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。

　　2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。

　　3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。

　　4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极解决。

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