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2011年河南法检面试采取结构化方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。据内部可靠消息:2011年河南检察院法院面试将在7月16日-17日进行!
下面是京佳教育为您整理的2011河南法检面试精选真题及答案,以供对广大备考河南省法院、检察院考试面试的考生们学习和借鉴!
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一、关于办公室上网的问题,在单位内部的三个部门有三种不同的意见,一种意见是说只要是不干扰公事的事情就可以,第二种意见是说不允许,第三种意见则是说上网也是有利于工作。如果你是办公室的员工,主任要你起草一个有关上网管理的草案,你将如何进行?
【参考答案】
办公室能否上网是困扰单位管理的一个难题。想要真正解决这一问题,既要保证单位日常工作良好有序的运行,又要不失灵活性、尽可能满足单位同事获取信息的需求,找到能够妥善、合理解决问题的平衡点与切入点。
从制度建设入手,能够有效推动单位网络使用的规范化管理,作为制度建设中的关键环节,管理方案的起草具有重要的作用和影响。
第一,我会与领导进行沟通,明确领导对此的意见和建议。
第二,我会制定一份针对性较强的调查问卷,在设计调查问卷的过程中,要注意采用中性的表述方式。同时还要保证样本的容量以及样本选取的代表性,从而保证调查的客观性、有效性、真实性。
第三,在单位内部开展调查。调查的过程中要保证所得数据和资料真实有效。
第四,把获得的资料和数据进行汇总,初步拟定出一份管理方案的征求意见稿,并向单位内部广泛征求意见。根据反馈的各方面意见和建议,对初稿进行修正和完善,进一步其可行性与可操作性。
第五,在方案获得审批后,在正式出台前做好制度的宣导沟通会,在宣导中,对制度出台的过程进行详细介绍,并对大家反馈的意见给予细致讲解。
希望大家能够认识到这项制度的重要意义,以大局为重,从单位整体利益出发,严格遵守单位上网的基本原则及规章制度,共同维护我们良好的网络办公环境。
第六,在制度签发后,做好相应的监督工作,严格按照制度条款完成相关工作,以推进单位制度建设的不断完善。
有哪些要注意的问题?
第一,调查问卷的设计要能够反映调查对象的真实想法,协调与兼顾各方利益。
第二,方案的可操作性和可行性。
第三,在坚持原则性的前提下,体现出制度的人性化,做到原则性和灵活性的完美统一,找到一个恰当的契合点和平衡点。
二、你是一名新员工,碰巧在电梯遇到业务科的张科长,他是业务骨干,你也曾听过他的课,可是他对你并不了解,你如何利用这个机会,让他对你有所了解。请把考官当作张科长来进行现场模拟。
【参考答案】
张科长:
您好!我是业务科一部的新来的小王。上次有幸听了您的课程,我深受启发,您的讲解对我熟悉税务工作流程起到了很大的。最近,我们科室不少同事都说我在业务上越来越熟练了,与刚进单位的时候相比,最近税务操作技能方面进步特别明显。
上个月的大学生创业咨询会上,我跟前来咨询税务问题的大学生创业者进行交流,刚开始我用税务术语给他们介绍,效果很不好。
后来,我想起您在授课中经常采用的一些税务知识表述方法,既通俗易懂又恰当贴切,当时给我留下了非常深刻的印象。受您启发,我也开始尝试着用类似的方法向他们讲解税务常识,没想到效果竟然出乎意料的好,不仅很好的解答了他们的疑惑,普及了税务常识,更让青年创业者对咱们国税有了全新的认识。
这次经历让我倍受鼓舞。现在学习劲头十足,感觉特别有动力!真希望以后还能有机会听您的课。
张科长,请允许我冒昧的问一句,在不耽误您工作的情况下,以后我能找个机会跟您请教和学习吗?太好了!谢谢您的指导。
您的楼层到了。
(开电梯)张科长,再见!
培训项目:
公务员、政法干警、招警、选调生、招教、法院、检察院、公选、军转干、企事业单位、大学生村干部、大学生就业指导、三支一扶、大学生职业素养等。
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