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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备标准,采取考试与评价方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次招聘人员共15人,具体岗位如下:
总经理助理: 2人
综合部(文秘室): 2人(员工2人)
人力资源部: 2人(部门负责人1人,员工1人)
财务资产部: 4人(员工4人)
融 资 部: 3人(部门负责人1人,员工2人)
投资管理部: 2人(部门负责人1人,员工1人)
三、报名条件和要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
(二)国家承认的普通全日制本科及以上学历;
(三)身体健康,能胜任本职工作;
(四)符合招聘岗位的任职资格要求;
(五)法律规定不得报名的其他情形。
具体招聘岗位及报考条件详见附件1和附件2。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、评测(笔试、面试、经历评价、岗位锻炼)和聘用等程序。
(一)报名
1. 报名时间:公告之日起至2017年11月28日下午5:30时(节假日除外)止,工作日每天上午8:30-11:30,下午:2:30-5:00受理报名事宜。
2.报名方式:现场报名。
3.报名地点:平顶山市人才市场5楼(南环路76号)
4.报名要求:
1)报名人员登陆平顶山人事人才网(http://www.pdsjob.cn/)下载并如实填写打印《招聘人员登记表》一式两份(贴同底版1寸免冠彩色身份照),并携带居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证等有效证件原件及复印件各1份到地点进行报名,并提供本人同底版电子照片(照片要求:红底、蓝底、白底均可,jpg格式,照片要清晰、无变形,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下)。
2)每位应聘人员只能填报1个岗位,多报者,取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。
(二)资格审查
根据招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,审查结果通过公告网站及电话告知本人。资格审查贯穿于招聘全过程。
(三)评测
采取笔试、面试、经历评价、岗位锻炼相结合的方式进行评测(按百分制折算成综合成绩:笔试占30%、面试占40%,经历评价占30%)。
1.笔试、面试:(1)笔试。采用闭卷方式进行,考试内容灵活,结合实际、不拘一格。(2)面试。对应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业技术水平等进行综合评价。
2.经历评价:对通过资格审查的应聘者进行相关学历条件、职业经历、专业水平、工作业绩、职业操守等方面的经历评价。
3.岗位锻炼:岗位锻炼期不超过2个月,对岗位适应能力进行考核。
评测阶段各环节的时间、地点另行通知。
(四)聘用
岗位锻炼期满后,考核合格者正式聘用并签订劳动合同。
(五)待遇:薪酬待遇面议。
(六)联系方式
负责人:赵霞
联系电话:4970298
附件1:招聘岗位具体要求一览表
附件2:招聘人员登记表
2017年11月13日
文章关键词: 平顶山市发展投资公司招聘
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