2020年濮阳市生态环境局选调濮阳市生态环境监控和应急中心工作人员3人公告

  

　　为加强生态环境系统干部队伍建设，更好地服务濮阳生态环境建设和经济发展，按照事业单位选调人员有关规定，经研究决定在全市范围内公开选调濮阳市生态环境监控和应急中心工作人员。现公告如下：

　　一、选调名额和岗位

　　本次计划公开选调濮阳市生态环境局下属财政全供事业单位监控和应急中心管理人员3名，具体职位及要求为：

　　(一)管理岗八级1名。

　　(二)管理岗九级2名。

　　二、选调范围

　　濮阳市市直和所辖县(区)机关事业单位在编在岗工作人员。

　　三、报考资格条件

　　(一)报考人员资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业道德，实绩突出，群众公认。

　　2.一般应具有本科及以上学历。

　　3.具有2年以上工作经历，近2年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

　　4.管理岗八级要求专业为环境科学类、汉语言与文秘类、法律类，职务副科职务或四级主任科员以上。管理岗九级要求专业同八级，有2年以上环保工作经历的，专业可适当放宽。

　　5.八级岗位要求年龄一般在45周岁以下(1975年6月1日以后出生)。九级岗位年龄要求35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。

　　6.具有拟选调岗位要求的工作能力和任职条件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)不得报考的情况

　　1.受处分期间或未满影响期限的。

　　2.正在接受审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.按照有关规定，在工作单位服务年限未满或调动有其他限制性规定的。

　　4.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。

　　四、选调程序和办法

　　(一)报名和资格审查

　　1.发布公告。选调公告在濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.hapy.hrss.gov.cn/)和濮阳市生态环境局网站(http://www.pyshbj.gov.cn/)发布。

　　2.报名。采取报考者个人自愿报名方式。报考人员要在2020年7月1日8时至3日18时期间提交以下材料：

　　(1)《濮阳市生态环境局公开选调工作人员报名表》一式2份(见附件);

　　(2)本人有效身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色2寸照片4张;

　　(3)学历证书原件及复印件各2份;

　　(4)《干部参加工作时间、出生年月及学历审批表》复印件，近2年年度考核表复印件;

　　(5)主管部门出具的同意报考的证明信(需注明经审查的出生年月、参加工作时间、学历、工作经历及不存在不得报考的情况)。

　　每人只能选报一个岗位，选调岗位的报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，报名人数与选调岗位人数达不到3：1比例的，该岗位选调名额核减至3：1的比例。

　　报名地点：濮阳市生态环境局人事科， 联系电话：0393-6667601。

　　3.资格审查。对报名申请的相关信息进行审查，确定符合条件的人员名单。资格通过人员名单在濮阳市生态环境局网站(http://www.pyshbj.gov.cn/)进行公布。

　　资格审查工作贯穿选调过程始终。凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。

　　4.领取准考证。通过资格审查的人员于2020年7月10日8：00至18：00到濮阳市卫河路中路186号办公楼6楼626房间(濮阳市生态环境局人事科)领取准考证。

　　(二)考试与资格复审

　　1.笔试。采取闭卷方式进行，共100分。主要内容政治理论和环保基础知识。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试，笔试时间、地点与要求详见准考证。

　　2.确定面试人员名单。笔试结束后，从高分到低分按3:1的比例，确定参加面试人员名单(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试成绩及面试时间、地点在濮阳市生态环境局网站(www.pyshbj.gov.cn)公布。

　　3.面试。采取结构化面试方式，满分为100分。参加面试人员需携带准考证和有效居民身份证。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

　　(三)体检

　　1.根据个人总成绩，按实际选调岗位数与拟选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

　　2.进入体检人员名单及有关要求，在濮阳市生态环境局网站(http://www.pyshbj.gov.cn/)公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检放弃或体检不合格造成岗位空缺的，按照个人总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(四)考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

　　3.因考察不合格出现岗位缺额的，由濮阳市生态环境局党组研究决定是否按照个人总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(五)公示

　　对考察合格人员进行公示，公示时间不少于7天。公示有异议的，经查实后取消选调资格，出现的岗位缺额由濮阳市生态环境局党组研究决定是否按照个人总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(六)调动

　　公示无异议人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期间工资、保险、福利等仍由原单位发放。所招岗位试用期满合格后，用人单位党组进行考察。考察合格的，按照程序办理用编、调动、任职等相关手续。

　　五、其它事项

　　(一)本次选调工作由濮阳市生态环境局负责实施，在濮阳市人力资源和社会保障局指导下开展。

　　(二)《濮阳市生态环境局关于选调濮阳市生态环境监控和应急中心工作人员的公告》及相关信息在网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。未按时、按要求参加各选调环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(三)报考人员应认真阅读本次选调公告，严格按照选调公告的内容、规定和程序报考。

　　(四)本次选调工作不具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)为确保选调工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个选调过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次选调工作由濮阳市生态环境局公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：市生态环境局人事科0393-6667601

　　监督电话：驻市生态环境局纪检监察组0393-6661219

　　附 件：濮阳市生态环境局公开选调工作人员报名表.docx

　　文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4849