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2015国考面试指导:破解面试中常见的四大“症结”

2014-12-09 09:55:50     来源:京佳教育

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  在公务员面试中有这样一种类题目很有意思,之所以说有意思就是因为题目问法很有特点,比如说“谈谈你的理解”、“谈谈你的看法”、“有何感悟”、“有何启示”等等,归根结底就三个字:“怎么看?”这是对考生综合分析能力的测查, 建议考生引起重视。

  综合分析题在公务员面试中占据最重要的比例,而且通常都放在第一题,这对考生的要求就比较严格,因为开场基调往往决定整场的分数,所以第一炮必须打响。随之而来就是大家对于综合分析的恐惧,几乎绝大多数的考生只要听到这四个字就头疼。很多考生大大小小的考试参加了不下十几次,但每次面对综合分析题仍然没底。因此,很多考生在情急之下选择了模板,但这是当今公务员面试中必须注意的一点,因为靠模板走天下的时代已经一去不复返了,想取得理想分数反套路是首要任务,因此大家更需要思索的是个性化亮点。在此就为大家应对综合分析题提供解题方案,让考生作答时有一个清晰明亮的思路。

  首先来看一下考生经常遇到会遇到哪些难以打开的“症结”:

  症结一:不会审题。很多考生只抓住了题干中的某一句话甚至某一个词语就开始了作答,最终的回答只能是面目全非与题目无关。

  症结二:尽管备考时很明白必须辩证地看问题,答起题来就忘了,瞬间就变成了愤青,丝毫不记得曾经天天念叨的政府思维。

  症结三:不会合理使用方法,不懂得因地制宜。不管什么题,都答影响、背景、现状,不论什么现象都去找本质,不论什么政策要找到不足,这种心理本身是有问题的。我们说综合分析是一种能力,既然是运用能力,那表现形式是千变万化的,不是一成不变的。所以想用某一种方法甚至是一套模板都不可能回答好题目,也难以取高分。

  症结四:满嘴大道理,只讲对策。很多考生在回答综合分析能力题目的时候,一到了对策环节就感觉自己要过年了,秒变滔滔不绝。最会说的就是思想意识、加强监督、完善制度、加大处罚。考官没有办法说不对,但同样没有办法说对,因为这样的答案都是大道理,没有含金量,考生想取得也比较困难。

  要想在公务员面试的竞争中脱颖而出,除了坚持不懈地去努力,更重要的是要讲究方法。为广大考生提供了公务员面试的专属平台,这里有最顶级的老师、最前沿的教学方法、最新颖的教学理念、最高质量的训练题目、最的趋势把握和题目预测。

文章关键词: 公务员

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