2016国家公务员考试报名已经过半 仍有800余岗位零报名

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　　2016年国家公务员报名时间：10月15日-10月24日，共招录2.7万人，11月29日考试，现在已经进入备考期，希望考试抓紧时间先人一步赢取备考时间。

　　2016年国考报名已经过半，截至昨日17时，通过审核人数达46万余人，较前日的报名人数多出了13万余，迎来报名小高峰，而接下来的几日将高峰迭起。而人力社保部成为最为“风光”的部门，三个职位跻身竞争最激烈前十名，其中技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职以1788：1的竞争比一路领先。而从同比的竞争比以及人力社保部昨日公布的无人或少人报考的职位数量上来看，2016年国考的竞争激烈程度继续变弱。

　　尽管迎来小高峰 但同比竞争比减少

　　昨日，截至17时，据统计，通过审核人数达460097人，与前一日的报名量相比增量为133551人，迎来了报名小高峰。 预测，接下来的几日报名人数还会激增。同时，94.4%的职位已有考生报名，而与去年同日相比，报名人数由418518人升至460097人，多出4万余人，这一数据虽然“喜人”，但实际竞争比由18.8下降到16.5，降幅还算明显。

　　同时，通过数据显示，报名人数最多的十大职位中，上海出入境边防检查总站边检站科员一职报名人数达到2456人，位列第一，但因其要招收30人，所以表现得并不“抢镜”。要说真正的“抢镜”部门，今年当属人力社保部，其辖下三个职位都位列竞争比最激烈的十大榜单之中。据统计，目前只有两个职位形成“千里挑一”之势，人力社保部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职以1788：1的竞争比一路领先;而内蒙古自治区地震局科技监测处主任科员及以下一职以1058：1的竞争比居亚军;第三名还是由人力社保部拿下，其登记征缴经办主任科员及以下职位的竞争比达到862.5:1。此外，人力社保部的综合处主任科员及以下职位以608.5：1的竞争比位居第8位。

　　从上述数据看，此次报名的竞争程度到底如何呢? 分析，比较2015年以前国考同期动辄三四千的竞争比，2016年国考最高竞争比依然差距不小。

　　“冷门”职位大军继续扩容

　　昨日，国家公务员局考试录用司发布特别提醒，将无人通过审核或通过审核人数极少的“冷门”职位一一列举。1197个无人报名职位以及3468个考录比达不到最低3：1要求的职位被“点名”，从被“点名”的数量来看，能看到较之去年的队伍又“壮大”了千余职位，税务局、气象局、铁路公安局、海关所占席位都不在少数。这似乎从另一方面也印证了国考的持续“降温”。

　　据统计，截至20日17时，仍有876个职位零报名。其中，中央职位报考率已达98%，仅有2%的职位零报名，可见考生还是对中央级别的职位更加青睐。而县(区)级及以下职位有6%零报名，为目前零报名最多的层级。

　　在 876个零报名的职位中，多数集中于参照公务员法管理事业单业以及中央国家行政机关省级以下直属机构中。 分析，这些无人报考的职位要么对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多、条件较高，像中央党群机关中唯一一个零报名的职位“最高人民检察院检察技术信息研究中心司法鉴定中心主任科员及以下”一职，就要求考生为研究生学历，具有三年基层工作经历，文件检验、刑事技术文检方向专业，而这个“文件检验、刑事技术文检方向专业”就很冷门，而此职位向考生抛出的优先条件——“有重大疑难案件检验鉴定经历和立功受奖者优先”，能符合者也就寥寥无几了;要么就是艰苦边远，让一大部分考生望而却步，如黑龙江省国家税务局哈尔滨延寿县国家税务局办税服务厅科员一职，虽然要求不高，只要两年工作经历的本科即可，专业也很宽泛，经济类、法学类、中文类、计算机类皆可，但因其国家级贫困县、本单位最低服务期5年，让其成为考生选择之外。

　　据悉，2016年国考报名将于10月24日18时结束，根据以往情况，报名截止前3天报名人数会猛增，容易导致网络拥堵。国家公务员局提示，考生应抓紧时间报名，同时尽量避开报名高峰时段(早9时至11时，晚21时至23时)。