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近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。四个“重量级”部门联手对公务员辞职后的就业行为“划红线”, 实现了全面从严治党的“剑锋”由体制内向体制外逐渐“延伸”，表明了党和国家全面从严治吏的决心和行动。
离职公务员受青睐，除工作作风和能力强之外，还由于熟知政府流程、办事风格，掌握政府部门的人脉资源。正因为如此，对权力“余温”需格外警惕。对商家来说，出于逐利本性，对离职公务员“没有无缘无故的爱”，看中的正是他们手中的“能量”。这种能量在市场竞争中，极有可能掺杂非市场因素，并因此为企业创造利益。
公务员为更好地施展个人才能，选择离职去追求人生目标，这无可厚非，但不能做出干扰市场经济秩序、损害政府公信力的事。
公务员放弃“铁饭碗”，在其他领域“另谋高就”有利于公务员队伍的新陈代谢，这种行为的本身是择业思想的更新换代，社会进步的象征。但权力的标签又使得这一职业与众不同，公务员作为国家权力的实施者，不能像其他职业人一样来去自如。
在中国社会，“人情”观念在官商之间的“暧昧”关系上得到了很好的体现。各领域的经营者长期依附于权利的大树之上必然会和管理者产生盘根错节的关系，“轻来轻走，不带走一片云彩”的辞职方式便成了一种奢望，“人走薄面在”的现象已成为一种“业内潜规则”。
全面从严治党以来的重拳出击，打破了某些公职人员依靠权利“发家致富”的幻想，一些“不轨之徒”为躲避党内利器而“另辟蹊径”，形成了“挟权出逃”的现象。如何给思想松懈之人带上“紧箍咒”，防止公务员离职后手中的“权利余温”产生“次生腐败”，需要政府，企业、社会三方“组拳出击”，共同抓好《意见》的落实和监督。
作为一名公务员，在职时，要秉持从业“初心”，把公务员当做一份神圣的专业，洁清自矢的投入到自身工作和为民服务当中。辞职后，要彻底斩断以往的“人情关系”,回归普通人的生活，凭自己双手在另一片天地再续辉煌。
文章关键词： 放弃“铁饭碗”，就不要再惦记碗中的“余香”
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