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近日，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，对公务员辞去公职后的从业行为作了规定。
近年来，公务员辞职现象越来越普遍，一方面是由党中央全面从严治党，纪律从严、反腐威慑力度加大等因素，从业压力增大;另一方面养老金并轨，让“世界那么大，我想去看看”的梦想有了与社会各行各业的接轨空间，这是公务员合理流动的正常趋势。
根据法律规定，个人具有择业自由，也有竞业限制，公务员也不能够例外，公务员辞职前，有的从事的工作涉及国家机密，有的掌握着影响深远的技术，有的具有较大权力和资源优势等，虽然不属于行业内的“竞争”，但背后隐藏着权钱关联交易、利益输送等隐患问题，影响的是市场公平，损害的是国家和人民的利益。从这个意义上讲，对公务员辞职后从业行为的进行规范，是应当的，也是必要的。这既是有效遏制公务员再就业的腐败隐患的有效手段，也是落实全面从严治党的重要举措。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，公务员有辞职再就业的自由，但并不意味着彻底一身轻松，与责任和规矩分道扬镳，而要接受“竞业限制”，遵守市场秩序，自带“紧箍咒”，明“红线”，知“禁区”，在规定的从业限制期内，如实报告从业去向、签署承诺书、严格遵守从业限制规定、主动接受监督检查。相关部门要逐步建立完善权力监督的追溯机制，加强监督检查，对人走权随、违规越线等问题要追查到底、严肃问责。
文章关键词： 公务员再就业应该有“竞业限制”
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