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身在体制外，许多人都只能揣测想象公务员的生存状况。但是每一个行业和领域都不是可以一锤定音评价的。换一个立场和角度，就能得出不一样的结果。体制内的一些常识，只有身在其中的人才会知道。
一、大官不大，小官不小。先说小官不小，比如说县长，人们可能会觉得，也就是个九品芝麻官而已嘛。但实际上，一个县长可能肩负着几十万上百万人的幸福生活和未来，一个县长能够撬动的资源、人脉、所拥有的能力，已经是这个国家95%的人难以望其项背的了。再说大官不大，同样是正处级官员，县长管着几十万人，上千平方公里的土地，但是比如说，是省科技厅的副厅长，猛地一听，大官，实际上，有可能就分管一些机关事务之类。
二、关于提拔，比能力和人脉更重要的，是编制。这是个死线，没有编制，你能力再强、人脉再广，没用。就像上学一样，学位满了，没位置了，你就算通天的能力，也得等位置空出来再说。
三、有人忙死，有人闲死。社会上很对人觉得觉得，公务员就是喝茶看报，而一些体制内的同志觉得，自己是在五加二白加黑的拼命干活，之所以出现这种反差，就是因为公务员群体太大了，这两种看法都对。因为在体制内，本来就是有人忙得团团转，有人闲得没事干，这事体制的必然结果。
四、收入差异很大。有很多人把公务员的收入看成统一的，实际上，不同地域的公务员，收入差异巨大，沿海有年薪30万的，内地基层月薪2000的也大有人在。即便是在同一个地区，单位不同，收入也是有差异的，政法信访部门，有各种办案补贴，比一般机关多出来一千块钱收入，在正常不过了。
文章关键词： 公务员
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