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为了维护本地干部队伍的稳定，全国各地公务员、事业单位招考都兴起了限制服务期限的做法。入职者一旦后悔想要辞职，可能面对的就是5年内不能参加考试，甚至还要承担的违约金。
关于为什么各公务员、事业单位兴起这种做法，其实细想也可以理解。招考单位花费了招考成本，用人单位也花费了培养成本，结果员工没干两年人就走了。这一容易打乱工作节奏，二不利于本地干部队伍的稳定。
岗位限制了服务期限，很多考生不敢盲目考试，只愿意老老实实选择自己合适的岗位，不然一旦选择错误，将来会在懊悔中度过。这样有利于考生选择适合自己的岗位。
考公务员本来求的是体面、安稳的工作，如果急于不考虑实际情况就得不偿失了。试想，一个人如果从经济相对发达地区考到外地偏远乡镇，拿着3000多的工资，举目无亲，孤零零的，连当地方言都听不懂，那日子可想而知。也就是所谓的“空巢公务员”。这样的公务员没有任何意义。
所以，公务员、事业单位招考说明服务期限和相关政策的时候，考生要多留心。
当然，也不是异地公务员不好，如果有下面情况，我们还是建议考到其他地方。
1.自己家乡较为落后，可以去发达地区做公务员。这样薪资待遇了，对于改善生活和下一代成长也大友裨益。
2.自己家人、亲戚都在一个城市，自己可以选择去那个城市。
文章关键词： 公务员
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