公务员和事业单位摆在面前，需考虑这四种差距！

　　务员和事业单位人员，都是国家编制，都是财政拨款，每年到了事业单位招聘的时候，我们都能看到，报名人数总是会不断创新高。很多人都会选择去考公事业单位，做一名公务员，其中有钱人家的孩子也很多。到底该选择哪一个才对自己更有利呢?过来人的经验告诉你，需要考虑公务员和事业单位之间的四大区别。

　　一 工资差距

　　公务员的收入和事业单位收入，严格来说是有差距的。公务员都是国家全额拨款，事业单位有的是全额拨款，还有的是差额拨款，甚至有的事业单位是自收自支。这三种事业单位，待遇不能全部落实。譬如，一部分自收自支事业单位富得流油，待遇远超公务员。也有一部分差额拨款或自收自支单位，“找钱”能力差，工资都发不上，反而不如公务员或全额拨款事业单位。在选择之前，对此要打听清楚。

　　二 职称等级差距

　　公务员的升迁，主要考虑职务变动，不评职称。科员和副主任科员之间，工龄差距不大的情况下，工资相差就是三两百块甚至一两百块。主任科员和副处长之间，工资差距可能就变成七八百甚至上千块了。事业单位走职称，职称评得上去、聘得下来，收入相对就高。职称不能评或者评上了不能聘，收入也有可能长时间上不去。听起来想要在事业单位混的好，努力深造必不可少。换句话说事业单位更适合还想努力拼搏的人。接下来就提到两者工作的强度

　　三 工作强度差距

　　公务员和事业单位工作难度有两个方面。一方面，体现在专业性上。公务员一般而言是综合性岗位，对专业要求不高，适应一段时间谁都能履职。事业单位工作，一般而言是专业岗位，比如，教师岗位、设计院岗位，等等，需要具备专业知识才能胜任。另一方面，公务员加班加点多，工作中遇到的问题和挑战多。相比之下，很多事业单位的工作，一直按部就班，比如，在教师岗位上工作，可能十年如一日都是同样的套路。

　　四 职业成就差距

　　一部分选择公务员，就是觉得职业成就感更好。尤其是在基层，更是这样。如果农村某一家出了一个公务员，那是光宗耀祖的事业，哪怕你仅仅是一名小小的科员，一村老小对你都会倍加尊重。相比之下，如果是一名教师，往往只能把“桃李满天下”当成使命和职责。因此，职业荣誉感和职业成就感，也容易影响一部分人的选择。

　　说了事业单位与公务员的差距之后，再谈谈为何当今社会这么认可这个职位?甚至做生意有钱的人也希望他们的孩子走公考之路?

　　1那些做生意的有钱，人家明明家族企业发展的很好，让孩子继承企业，然后继续做生意，挣更多的钱不是更好吗?为什么很多有钱人家的家长会，让孩子去考公务员呢?工资很低，完全比不上他们的收入，他们到底是怎么想的呢?对此笔者也说说自己的想法。

　　2做生意很辛苦的。那些有钱人家的家长们都是苦过来的，他们知道想要经营好公司需要付出多么大的努力，所以他们不希望自己的孩子和他们自己一样辛苦，钱他们已经挣得够多了，能够保障孩子以后衣食，所以就让孩子选择一个相对较轻松和稳定的工作。

　　3再加上现在很多人的观念还是很传统的，觉得金融事业单位有一个铁饭碗才是一件有面子为家族争光的事情。所以即使有些人生意做得很好，公司开的很大，他们仍然希望自己的孩子能够去事业单位工作，走入仕途，为家族长脸，光耀门楣。

　　生意也不是人人能做的，有些人就是不适合做生意，能怎么办呢?就去考公务员呗，公务员工作稳定，福利好，也没有什么差的。