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当前全国各地选调生定向招录公告正陆续发布，相当数量的应届毕业生纷纷报考。为什么广大应届毕业生如此热衷于选调生考试呢?
应届毕业生之所以热衷于选调生考试，除了年龄和学历的限制，最主要的就是晋升前景和发展机会。
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关单位工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。公务员的晋升年限相对较高，培养方式和晋升要求与选调生也有很大区别，或者说有很大差距。
总体而言，选调生职业前景比公务员更优越!
普通公务员人事权一般归该单位人事机构、上级单位人事机构、人事厅管辖，公务员调动只能在该单位人事管理范围内。比如人事管理权在市人事局，那就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位(达到副处级干部后不受此限制)。
在任公务员一般不能报考其他岗位，如果报考，考前需要和原单位脱离人事关系，考不上就意味着公职生涯即将结束;选调生报考公务员需要达到的工作年限，报考其他岗位公务员时不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
选调生的招录人数和报考人数一般都比公务员人数更少，并不是因为选调生不具备优越性，相反是因为选调生是作为储备干部培养，招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。
考生如果有报考选调生考试的打算，就得珍惜当前的报考机会，因为选调生考试原则上只能报考一次(考生必须是应届毕业生)。如果立志要考取选调生的，可以考取硕士研究生或者博士研究生后再继续报考，但需要注意年龄限制。
一般来说，选调生有哪些成长路径呢?
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，选调生脱颖而出。总的来说，选调生的提拔速度比公务员快且后劲强。选调生在工作的前几年，需要进行基层锻炼，晋升机会较多，职业前景一般也比普通招录的公务员更快更好。
文章关键词： 公务员
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