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村干部作为一个村子的领导人，虽说是一个地方官员，但却不是真正意义上的“官”。有时候村干部的地位也是比较“尴尬”的，村干部名义上是官，但却游离于国家的编制体系之外。大家都知道，农村目前是实行基层自治，这也是我国的一个特色制度，换句话说，村干部就是基层自治的干部，但却不是公务员。
在农村，不少农民家庭都希望自己的子女能入编国家的体系工作，这就是大多数农民所说的“铁饭碗”。这种想法在过去为大多数农民所崇尚，子女考公务员，享受国家干部待遇，是不少农民父母的愿景。但随着经济发展，这种情况也逐渐有所改观了。
其实从实际情况来看，村干部身上的担子还真不轻，他们不仅要落实好上级的政策，还需要协调好村民间的关系，规划好农村的发展。大家都知道，现在我国的目标是实现全面小康，全面建设小康生活，最艰巨最繁重的任务在农村，而对农村发展的规划，村干部发挥着不可或缺的作用。
近几年，为了农村的发展，国家对村干部的制度也有不少的改革工作。在不少地方，为了村干部能更加安心地为农村建设事业做贡献，都对村干部的工资进行了相应的，目前不少地方村干部的基本工资，都达到了两千左右，有部分地区，甚至还有三千多，其次还有相应的养老体系，以及其他的福利待遇。这也是我国村干部队伍建设的一大进步，对农村发展尤为重要。
不仅如此，继涨工资后，村干部再迎利好!在国家出台的《加强农村基层基础工作，构建乡村治理体系》的文件中，对村干部的改革工作有相关的表述。健全从村党委书记中选举乡镇级领导干部，以及乡镇公务员。而且国务院印发的《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》，对“村干部升公务员”也有相关的表述，大意和上文一致。
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