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社区虽然是我国居民自治组织，但在我国的治理体系中却是非常重要的一环。很多工作的落实根本离不开社区，比如社会的综合治理、群防群治、禁毒工作、法治宣传、矛盾纠纷调解、贫困人口管理等等，而且随着近年来城镇化率越来越高，农村人口不断向城市集聚，最终都要体现在社区的治理里面。所以导致社区的工作越来越忙，压力越来越大，社区的行政化趋势越来越明显。
可能有人会反驳这个观点，社区就是一个群众性的自治组织，这是法律对其性质的界定，他又没有行政审批权，怎么就行政化趋势越来越严重了呢?确实，从法律的界定上，社区就是一个群众性自治组织，主要靠发动群众来进行群防群治，自我管理，自我监督。但事实上，现实中的很多工作都需要社区进行参与，甚至主要依靠社区参与。我们举个例子，比如城镇居民低保审核，最终审核部门在县级的民政部门，但是一个县的低保这么多，不要说县级民政部门，就是乡镇的民政部门也根本无法一家一户的进行核实(按照要求是需要进行一家一户核实的)，所以这个时候就不得不依赖社区去完成相关的审核工作。
事实上，不光光是低保审核这一项工作，还有很多的工作，比如住房保障审批等，其实都是这样来开展的。群众要办什么事，往往都需要社区出一个什么证明，甚至包括买房、贷款等，这也是各种证明泛滥的根源之一，本来这些其实都和社区无关，社区的有关证明也没有实际的法律效应，但有关部门的触角没有延伸到社区群众，只能依托社区来进行。某种意义上说，社区已经成为很多部门审批的前置审批单位。
加之各种工作都向社区延伸，社区的运转其实和其他的行政单位没有什么区别。都是每天按时上下班，而不是像乡村干部一样，只需要赶集天去上班就可以，平时可以自己在家干农活。那么既然社区已经像是乡镇的二级机构，社区的干部已经实行全脱产工作方式，职能已经和基层的公务员差别不大，为什么不把社区干部干脆转为为公务员呢?
这个设想其实已经早就有人提出，当时争议最大的除了在法律设定上的身份问题外，还有就是国家难以承担这么重的负担。但事实上，随着近年来经济社会的发展，社区工作者的待遇保障越来越完善。从工资待遇来看，已经建立了正常的薪资增长机制，相关的保险也是完善的，加上各种补贴，事实上很多地方社区工作者的工资并不低，有的地方甚至会持平同地事业单位，即使和公务员比也差别不大，从这个方面来说，把它转变为公务员，要额外增加的负担也并不多。从人员的数量来看，毕竟我国最广大的还是村，社区在各地的占比并不大，从人员的增加来说，压力也不会太大。
综合上述情况，其实社区工作者转变公务员之后，有利于基层社区干部的稳定，有利于社区干部的整体素质，当然也更有利于社区工作的开展。
文章关键词： 社区行政化趋向越来越明显，社区干部有可能转变为公务员吗？
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