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在公务员机关，能够成为“后备干部”，这就意味着在面临提拔升迁机会时，比他人的机会更大、提拔升迁的几率更高。正因为如此，不是所有人都有机会成为“后备干部”，通常情况下，机关这3个部门的公务员，更容易成为后备干部：
1.办公室主任。办公室工作特别苦、特别累、特别难，能力不强难以胜任，处事不圆滑难以胜任，对领导不忠诚难以胜任。因此，能够成为办公室主任，都是机关“一把手”的心腹大将。不是领导信任的人，能力再强，领导也不敢用你担任办公室主任。每当有成为后备干部的机会时，领导都会想起你。
现实生活中，办公室主任，是一个非常累的职位。办公室主任的工作量特别大，工作特别辛苦，需要协调方方面面的关系，既是领导的心腹，也特别容易得罪人。因此，不是谁都能胜任这一职。但是，如果你真的能在办公室主任的职位上长袖善舞、如鱼得水，不仅容易成为“后备干部”，也更容易有机会提拔。
2.人事处处长。人事处处长，是机关干部提拔任用时的“操盘手”。机关的中层干部提拔，人事处负责程序性、事务性的工作，工作岗位非常重要，不懂程序的人不能当人事处处长，“嘴巴不严”的人不能当人事处处长，领导不信任的人，能力再强也不能当人事处处长。因此，但凡能成为人事处处长，在确定后备干部时，蛋糕通常有你一份。
在公务员机关，对于“一把手”而言，最重要的是掌握两种权利，一种是财权，一种是人事权。程度上，人事权比财权更重要。因此，就像办公室主任必须是领导信任的人选一样，人事处主任，同样是领导的心腹。办公室主任和人事处处长，并称主要领导的“左膀右臂”。如果办公室主任和人事处处长不是“一把手”的人，“一把手”就容易被架空。因此，人事处处长备受器重，也就在情理之中了。
3.机关党委专职副书记。机关党委专职副书记，同样是一个非常重要的职位。一般情况下，机关党委书记由机关党的“一把手”兼任，机关的其他部门负责人，都有分管领导。而作为机关党委专职副书记，通常可以直接向“一把手”汇报工作，可想而知，能成为机关党委专职副书记，是领导特别信赖的人才有机会，因此，也更容易成为“后备干部”。
文章关键词： 这3个部门的公务员，更容易成为后备干部，有你吗？
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