2024年焦作市博爱经济技术开发区平台公司经营管理专业人才选聘4人公告

　　为进一步推动博爱经济技术开发区高质量发展，优化干部结构，干部素质，经博爱经济技术开发区管委会选聘工作领导小组决定，为博爱县国有资本运营集团有限公司、焦作嘉乐文旅产业有限公司、博爱县康安服务有限公司等平台公司，面向社会公开选聘经营管理专业人才4名，特此公告。

　　一、选聘原则

　　1.坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.坚持专业对口、人岗相适的原则;

　　3.坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

　　4.坚持严格、保密、回避、监督的原则。

　　二、选聘岗位及人数

　　1.博爱县国有资本运营集团有限公司 总经理(1人)、财务总监(1人)。

　　2.焦作嘉乐文旅产业有限公司 总经理(1人)。

　　3.博爱县康安服务有限公司 总经理(1人)。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.思想品德：认真贯彻执行党的路线方针政策，热爱祖国，遵守国家法律法规，自觉遵守廉洁自律各项规定，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　4.职业素养：坚持“创新、担当、进取、共享”的核心价值观，践行“诚信自律、勤奋敬业、求真务实、勇于奉献”的从业准则，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准;

　　5.专业能力：具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的执行力、应变能力、沟通协调能力等;

　　6.健康要求：身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　4.国家和河南省另有规定不得应聘到国有企业的人员。

　　四、选聘要求和薪酬待遇

　　(一)选聘要求

　　选聘岗位具体要求，详见附件《经营管理专业人才选聘岗位及要求一览表》。

　　(二)薪酬待遇

　　1.工资分为岗位工资、绩效工资两部分，同时设置专项激励作为补充。另外，对公司负责人设置任期激励。

　　总经理基础工资(月薪 10000 元)+绩效

　　财务总监基础工资(月薪 8000 元)+绩效

　　2.缴纳五险一金和企业年金，享受带薪年假、节日福利、培训学习、职业规划等相关福利。

　　五、工作地址

　　博爱县

　　六、选聘方式和程序

　　本次选聘采用信息发布、网上报名、资格审查、面试、体检、考察和聘用等选聘程序。

　　(一)信息发布

　　1.发布时间： 2024年3月13日至3月20日。

　　2.发布渠道：

　　博爱县人民政府网站(www.boai.gov.cn)为此次公开选聘的选聘公告、选聘通知、选聘公示等信息发布的渠道。

　　(二)网上报名

　　1.报名网站：bax.pinbangbang.cn

　　2.报名时间：自2024年3月21日9时至2024年3月23日18时。

　　3.报名要求：

　　(1)报名开始后，请打开报名网站注册并登录报名账号(务必牢记账号和密码)，按要求如实填写、提交个人信息资料。

　　(2)每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。

　　(3)必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(4)报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。

　　4.报名资料：

　　(1)本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等原件的扫描件;

　　(2)近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料(如有)等;

　　(3)个人在原工作单位任职岗位等证明资料(如有);

　　(4)近期2寸免冠证件照。

　　5.报名系统使用咨询电话：14738715329 (报名期间，每天上午9：00-12：00，下午14：00-17：30)

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作在报名期间同步进行，资格审查不通过者，可再次完善报考信息，重新提交，等待再次审查。

　　2.资格审查采用线上审核，报名人员报名后应及时关注报名系统查询网上资格审查结果、下载打印报名表、下载打印面试通知单等事项。

　　3.各岗位拟选聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应核减选聘人数，直至取消该岗位选聘。核销、核减岗位情况将及时公布。超过1:3，且资格审核通过者，均进入面试环节。

　　4.资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的取消其报考及聘用资格。

　　(四)面试

　　1.总经理岗位设置2个面试环节，分别是半结构化面试、无领导小组面试。

　　2.财务总监岗位设置1个半结构化面试环节。

　　3.每个面试环节，评分均采用百分制，满分100分。

　　4.半结构化面试(固定面试题目和考官现场提问相结合)形式，主要测试应聘人员专业知识水平、岗位匹配度、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面。

　　5.无领导小组面试，主要测试应聘人员的领导能力。

　　6.面试地点：博爱县经济技术开发区管委会办公楼。

　　7.面试时间：2024年4月6日(周六)，具体时间以通知为准。

　　8.面试当天如同一岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效;若有缺考人员造成只有1人到场的，按照《河南省事业单位公开招聘工作流程》要求，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。未到场人员成绩视为零分。

　　9.考试总成绩：

　　(1)总经理岗位：

　　考试总成绩=半结构化面试成绩×50%+无领导小组面试成绩×50%(总成绩保留小数点后两位)

　　(2)财务总监岗位：

　　考试总成绩=半结构化面试成绩(总成绩保留小数点后两位)

　　10.考试总成绩将于面试结束后2个工作日内，在博爱县人民政府网站对外公示。

　　(五)体检

　　1.体检人员名单根据总成绩从高到低按拟选聘人数1：1比例确定。比例内末位总成绩并列的，则半结构化面试成绩高者进入体检;如末位总成绩、半结构化面试成绩、无领导小组面试成绩均相同的，则通过面试加试进行区分，加试成绩高者进入体检。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　3.如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。

　　(六)考察

　　1.主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

　　2.因本人放弃或考察不合格出现选聘岗位缺额的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补，递补工作只进行1次。

　　(七)聘用

　　1.对考察合格的拟聘人员名单，将及时进行公示，公示时间为7个工作日。

　　2.经公示无异议的拟聘人员，按入职程序办理入职手续。

　　3.聘用人员实行试用期制度，试用期满后经综合考察合格的，予以正式聘用;试用期不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　1.公开选聘全程接受监督，博爱县纪委全程参与选聘监督，并负责对举报和申诉进行调查查处。

　　2.对弄虚作假，在选聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

　　3.对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　八、其他

　　1.应聘人员在选聘期间务必经常登录博爱县人民政府网站和报名网站查看信息，因个人原因影响考试的，责任自负。

　　2.资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合选聘条件、弄虚作假或违反选聘规定的取消其报考及聘用资格。

　　3.本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.本选聘公告由博爱经济技术开发区管委会选聘工作领导小组负责解释。

　　选聘咨询电话：0391-8616620

　　咨询时间(报名期间)：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

　　选聘监督电话：0391-8682348

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　　经营管理专业人才选聘岗位及要求一览表.docx

 

　　文章来源：http://www.boai.gov.cn/sitegroup/root/html/40288ae84f4fb92f01504b551f79107d/31b0dac45257478587302e954154bbfa.html