公务员曾经辉煌已不再，已被新的岗位替代，待遇超越公务员！

　　公务员印象里是一个拿着高收入，工作又轻松，并且福利待遇又好的金饭碗职位。也正是因为有这样好的待遇，也在大家的心目中树立起报考公务员是必经之路的想法，也就造成报考公务员人数逐年增多。但随着时代的进步和发展，公务员已不再那么引人瞩目的职业，越来越多的选择摆在很多人面前，甚至有很多新兴的岗位已经超越公务员，其优势也显得不那么瞩目。接下来说说有一个岗位可以赶超公务员，因此大家有想要跳槽的不妨可以考虑一下。

　　这个岗位就是银行职员

　　除了公务员以外，银行职员同样也是一个比较不错的职业选择。每年春秋招之际我国各大银行都开始在大学里面举办招聘会，招收财务类、会计类或者金融类专业的大学生。因此想要在银行里面工作，首先专业需要对口，也因此进入银行工作的难度相对的低于公务员，因为公务员限制因素不多，要求学历和院校都不高。导致竞争压力很大，每年需要跟几百万人竞争，同时需要参加笔试和面试，考试难度也就大大了。但是成为银行职员相比之下就简单了，也更加有助于自己就业。

　　另外，银行职员同样也是一个薪资待遇不错的岗位。首先进入银行工作，单位可以购买五险一金，并且工作时间依旧也是朝九晚五，双休，并且按照国家法定节假日放假，因此工作相对轻松。另外，在银行里面工作也有的餐补和交通补贴，另外每天都有免费的水果、牛奶等供应，待遇甚至赶超公务员。

　　聊聊入行难度与发展

　　一般校招入行的员工都是正式员工，我一个朋友跟我说，他在入行前去过两家银行实习，在金融专场招聘会一大早排队递简历，最终收到一家股份制银行和两家四大行offer，选择了进入四大行的一家。当年一起入行的共22个人，我的学历算中游，有985的学生有海龟也有一般本科院校的。据后来进入人资的同事跟他说当年收到的简历在1300份左右，在全省范围内属于中上水平，当然不合格的占去了一半，大家有意向报银行的可以参考一下。

　　当然我们都知道，很多基层都是从柜员做起。到了客户经理，我朋友他实际上做柜员只做了九个月，一直都是对私柜员，只做了一个月的对公柜。四大行这种银行在你的起步阶段实际上并不需要太多的专业知识，而非常看中所谓的综合能力，也相应的会搭建平台，比如搞行内活动、搞竞争上岗，而这些活动在入行的第一年在行内各个级别的杂志都有文章刊登，看到比赛就参加，在演讲比赛拿奖，银行业比赛拿奖，所以对年轻人更多喜欢看态度和潜力，现有的能力反而放在后面考虑。自然而然的分行部门缺人的时候就优先把目光看到我朋友身上，最终去哪里，哪个部门当时强势，就哪个部门说了算。

　　当公务员变得越来越火爆的时候，仍然有不少大学生选择另辟蹊径，去从事更加适合自己的岗位。除了公务员以外，银行职员也是一个挺不错的选择。在福利待遇方面基本上都能超过公务员，因此也得到越来越多的人的认可。