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越来越多的人关注农信社,也有越来越多的人想要进入农信社工作,目前和农信社招聘考试类型相近的考试还有银行的春季、秋季招聘、公务员招聘,那么农信社的工作和银行、公务员到底差什么,要不要考农信社,需要注意哪些事项?
农村信用社招考周期和银行一样,并不固定,但是有一点是农信社招聘考试最吸引考生报考的,那就是报考专业非常多,并且农信社招聘并不要求英语四级等考试的证书。
下面就给大家列举一下农信社的招聘和银行、公务员之间的区别:
一、考试时间方面
农信社:招聘时间和银行一样,每月都会有相应省份的公告发布,并不像公务员那么固定,所以想要报考农信社要盯紧发布单位,提前备考。
银行招聘考试:一般分为春季和秋季两次,春季在3、4、5月份,秋季在8、9、10月,每个银行的具体招聘时间,也不是很规律,如果想考,只能随时关注了。
公务员:国考相对固定,集中在11月份笔试,但是省考每个省份不同。
二、考试内容方面
农信社主要考试内容有:经济、金融、财会、计算机、法律、中文等公共基础科目
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员:一般都是考行测、申论。
三、招聘流程方面
农信社招聘:网申→笔试→面试(一般为1:1)→体检
银行招聘考试:银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些,所以,想要报考银行的考生,第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点就是,时间节点你永远都不清楚,需要招考单位进行通知。
公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。
再说银行,工作稳定待遇高,这是多数人对银行工作的印象。银行工资分为基本工资和绩效工资,银行工作不会的周末双休,会根据实际情况进行轮休,但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。各大银行间的竞争激烈,员工内部压力越来越大。随着你自己对工作的熟练,人脉也将越来越广,业务能力,在银行工作会得到很大的,并且银行老龄化日趋严重,入行的新职工是特别有希望的。
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