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招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的 型管理人才的摇篮。经过十五年的实践，管理培训生已成长为招商银行各专业领域的中坚力量，成为招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生计划”的商业银行，我们为管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
管理培训生计划的目标
培养银行业最优秀的 型管理人才。
管理培训生的培养方式
1、“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程;
2、资深 指导课题研究，立足行业前沿;
3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野;
4、行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化;
5、管理岗位挂职锻炼，领导力;
6、专业岗位后备人才库，自主规划职业生涯;
7、管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点
1、全面的业务学习;
2、纵深的课题研究;
3、前沿的创新项目;
4、人性化的管理方式 ;
5、开放的工作氛围 ;
6、广阔的成长空间 ;
7、打造个人品牌，自我价值。
招聘要求
应聘素质
1、诚信踏实，持之以恒;
2、崇尚专业，专注自律;
3、积极乐观、抗压性强;
4、团队协作，善于思考;
5、拼搏创新，持续学习。
招聘流程
温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注招商银行“一网通”招聘网站及“招商银行招聘”微信招聘平台。
12月将在深圳举行海外留学生专场招聘，简历投递时间为10月25日-12月1日，笔试时间为12月22日(周日)，欢迎海外学子参加。
原链接：http://career.cloud.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=2ee057e2-92c1-4e6a-8eb2-c4e5efb0c1e7&fromType=school
文章关键词： 2020年 招商银行管理培训生招聘公告
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