地方国企和公务员、教师、医生怎么选？

　　当今社会，就业问题已经成为大学生群体、学生家长和社会普遍关注的热点话题。就职业岗位整体分布而言，地方基层占据了大部江山，在95%以上，上层高端岗位不足5%。着眼地方基层，很大一部分人关心公务员、教师、医生、国企等几个岗位较多的职业。究竟哪个更好，又如何选择，可谓公说公有理、婆说婆有理。

　　一、对比几组排名

　　以下是近期网络上出现的、国内最受欢迎的十大职业(行业)——

　　第一组：1、公务员;2、军人;3、医生;4、教师;5、其他事业单位;6、烟草;7、电力;8、金触;9、IT人员;10、律师。

　　第二组：1、公务员;2、医生;3、教师;4、成功商人;5、IT人员;6、自由职业;7、军人;8、律师;9、职业经理人;10、金融。

　　第三组：1、烟草;2、电力;3、石化;4、金融;5、公务员;6、事业单位;7、军人;8、律师、9、IT人员;10、电信。

　　以上行业职业排序明显有点乱，带有很大的个人主观好恶和随意性，指代不明确，划分标准不统一，鱼目混杂，让人雾里看花、摸不着头脑，但也能透露出某些倾向。

　　从大学生初次就业角度观察，就基层地方体制内在编公职和国企而言，迎合“功名利禄”心理，人们普遍关心的主要是以下几个方面：

　　1、职业稳定情况

　　公务员、教师、医生属于在编公职人员，工作相对稳定;地方国企主要指电力、电信、金融、烟草等行业，实行聘任制合同管理，工作稳定性相对低些。以上行业存在不同特点的职业风险，但概率不大。

　　2、经济待遇高低

　　就在职收入而言，国企职工有30%以上要比公务员、医生、教师高;医生有50%以上比教师、公务员高。从退休养老金看，地方国企职工普遍低于公务员、教师和医生。其中烟草、电力职工养老金相对高于金融、电信等企业职工;教师养老金因职称等原因，30%以上要高于公务员和医生。

　　3、发展前景如何

　　从行业前景看，无论是国企职工，还是公务员、教师、医生，都是地方上关系国计民生的重要岗位，不可缺少，只有加强，没有消弱，但国企中的烟草行业前途会越来越窄。上述职业都有晋升中层以上领导或高级职称的机会，但占比较低、竞争激烈。

　　4、工作舒适程度

　　论舒适程度，首数国企中的烟草行业，闲时多忙时少，且收入高，劳动付出和报酬不成正比。再是教师，假期多、工作环境好。第三是基层公务员、医生、银行、电信、电力等，工作环境相对复杂，工作状态相对紧张，责任心强，职业风险大。

　　5、社会地位和认可度

　　公务员接触面大、交际广、有权有势、能办事，历来受人尊崇。医生治病救人，应急必需，与每个人、每个家庭息息相关。特别是在应对重大疫情事件面前，突显高尚。但个别医德医风时有诟病。对国企的认可，主要看重的是在职待遇。教师教书育人，涉及家家户户，关系科技强国，近年来政策向好，地位看涨。但职业口碑有待重塑，社会與论尚需引导，认可度有待。

　　二、历史经验教训

　　毕业生求职选择关系一生，不能盲目跟风和投机取巧，应当遵循三个原则：专业对口;兴趣爱好和规划;发展前景。

　　笔者身边有不少教师同事和长辈，在上世纪八、九十年代，曾经为自己或子女就职择业做出过选择，现在说起来后悔不迭。

　　八十年代，公职人员退休延续子女接班制度，双职工子女负责就工安置，知识分子和领导干部家属子女有“农转非”政策。这种情况以教育系统人员居多，于是，一大批初高中毕业的教师子女便有了就业安置的机会。

　　当时提供的安置岗位相对宽松，有教育系统，也有县属商工商企业，自行选择，尽管都是工人身份，但是经过多年发展之后，却出现了很大差别。

　　多数教师为其子女选择了红火的商业系统和县办企业，如供销社、五金公司、纸厂、印刷厂、机械厂等，后来企业陆续破产倒闭，这部分工人纷纷下岗。也有少部分人选择了学校的工勤岗位，受教育环境影响，加上自己的学习和努力，不少人了学历，晋升了职称，成为编制教师。即使教育工勤岗位也十分稳定，工作收入可观。两相对比，差距之大，令人不胜感慨。

　　那时，还有个别不安分、又有门路的教师转行去了企业，结果是经营惨淡。

　　九十年代初，乡镇机关和部门站所严重缺人，只能从具备干部身份的教师队伍中物色。同事中三人都是师范专科学历，中学二级教师，分别被选调任党委秘书、人大秘书和文化站长。多年后只有一位到达正科职务(一级教师待遇)，另两位助理级原地踏步直至退休。而同等情况的教师则第一批晋升一级、高级教师，退休养老金高出两千多元。

　　三、借用几句古语

　　隔行如隔山。

　　外行看热闹，内行看门道。

　　横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

　　人往高处走，水往低处流。

　　三百六十行，行行出状元。

　　是金子，在哪儿都会发光。

　　若是俩情长久时，又岂在朝朝暮暮。