2015-2016郑州高新区招教面试考情分析

考试政策

招聘岗位人数及范围

2015郑州高新区管委会招聘教师188名

高中教师15名，初中教师80名，小学教师93名。
在职优秀教师31名、毕业生62名。

2015郑州高新区招聘中小学教师100人

中学39名，小学61名。
招聘面向2016年度毕业的河南籍免费师范生。

2016郑州高新区招聘教师79名

初中教师51名：面向普通高等学校硕士研究生招聘27名，面向在职优秀教师招聘24名；
小学教师28名：面向在职优秀教师招聘28名。

2016郑州高新区招聘193名中小学教师

高中教师19名，初中教师46名，小学教师128名
2014年、2015年、2016年全国普通高等学校未就业毕业生；中小学在职教师。

考试政策

面试形式及分值比例

2015郑州高新区管委会招聘教师188名

1. 面试。面试成绩为100分，面试主要以答辩方式进行，考察考生的综合素质。面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。
2. 试讲以模拟讲课和答辩形式进行，模拟讲课和答辩时间共10分钟，满分100分。

报考小学体育、音乐、美术、书法学科教师岗位的考生需加试专业技能测试，其中，体育、音乐专业技能测试时间为每人10分钟，美术、书法专业技能测试时间为2小时，加试专业技能测试的考生专业成绩与模拟上课答辩成绩各占试讲总成绩的50%。

2015郑州高新区招聘中小学教师100人

面试采取试讲和答辩的形式进行。
试讲采取模拟上课形式，试讲和答辩共计10分钟，满分为100分。

2016郑州高新区招聘教师79名

考试分为面试和试讲两个环节，面试40分，试讲60分，总分100分。
1.面试：面试采用答辩形式进行，内容为教育理论及应用，考察考生的综合素质，面试时间为5分钟，满分为40分。
2.试讲：试讲采用模拟上课的方式进行，试讲时间为10分钟，满分为60分。

2016郑州高新区招聘193名中小学教师

采取试讲和答辩的形式进行。
试讲采取模拟上课的方式进行，试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)，满分为100分。
体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试，试讲答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。面试成绩：
不加试专业测试的考生成绩计算：
面试成绩(100分)=试讲(60分)+答辩(40分)
报考体育、音乐、美术专业教师岗位考生成绩计算：
面试成绩(100分)=试讲(30分)+答辩(20分)+专业测试成绩(50分)。