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时光匆匆,不知不觉2016年只剩下六分之一。为了明年的招教考试做准备,小编为大家整理了郑州市2015-2016年高新区招教考试情况分析,希望能对大家备考招教有所。
从2015-2016年,郑州市高新区共有四次教师招聘考试,每年两次。一般考试时间为6月、7月。
下面小编就为大家分析一下,郑州高新区招教考试面试的情况分析。
(一)招聘人数
从总体来看,2015-2016年,郑州高新区共招聘560人。从学段来看,小学教师招聘人数总体偏多。而高中教师招聘人数较少。从招聘范围来看,主要包括毕业生与在职教师,所以竞争还是很激烈。
考试政策 |
招聘岗位人数及范围 |
2015郑州高新区管委会招聘教师188名 |
高中教师15名,初中教师80名,小学教师93名。 |
2015郑州高新区招聘中小学教师100人 |
中学39名,小学61名。 |
2016郑州高新区招聘教师79名 |
初中教师51名:面向普通高等学校硕士研究生招聘27名,面向在职优秀教师招聘24名; |
2016郑州高新区招聘193名中小学教师 |
高中教师19名,初中教师46名,小学教师128名 |
2015-2016高新区教师招聘,主要面试形式是试讲与答辩。但是每次考试又有细微差别。
“2015郑州高新区管委会招聘教师188名”这个政策比较特殊,有两次答辩过程。第一轮是面试,面试以答辩方式进行,主要考察学生的综合素质。第二轮是试讲,试讲以模拟讲课和答辩方式进行。
其他政策是试讲和答辩(面试)为主。面试总分值一般为100分,面试为40分,试讲60分。
考试政策 |
面试形式及分值比例 |
2015郑州高新区管委会招聘教师188名 |
报考小学体育、音乐、美术、书法学科教师岗位的考生需加试专业技能测试,其中,体育、音乐专业技能测试时间为每人10分钟,美术、书法专业技能测试时间为2小时,加试专业技能测试的考生专业成绩与模拟上课答辩成绩各占试讲总成绩的50%。 |
2015郑州高新区招聘中小学教师100人 |
面试采取试讲和答辩的形式进行。 |
2016郑州高新区招聘教师79名 |
考试分为面试和试讲两个环节,面试40分,试讲60分,总分100分。 |
2016郑州高新区招聘193名中小学教师 |
采取试讲和答辩的形式进行。 |
高新区(试讲8分钟)
试讲:百分数的认识
答辩:怎样培养学生的学科素质?
2016年
试讲:圆的认识
答辩:根据学科特性如何学生的核心素养?
文章关键词: 郑州高新区招教面试
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