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2015-2016郑州高新区招教面试考情分析

2016-10-22 11:49:55     来源:京佳教育

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  京佳教育    任艳艳

  时光匆匆,不知不觉2016年只剩下六分之一。为了明年的招教考试做准备,小编为大家整理了郑州市2015-2016年高新区招教考试情况分析,希望能对大家备考招教有所。

  从2015-2016年,郑州市高新区共有四次教师招聘考试,每年两次。一般考试时间为6月、7月。

  下面小编就为大家分析一下,郑州高新区招教考试面试的情况分析。

  (一)招聘人数

  从总体来看,2015-2016年,郑州高新区共招聘560人。从学段来看,小学教师招聘人数总体偏多。而高中教师招聘人数较少。从招聘范围来看,主要包括毕业生与在职教师,所以竞争还是很激烈。

考试政策

招聘岗位人数及范围

2015郑州高新区管委会招聘教师188名

高中教师15名,初中教师80名,小学教师93名。
在职优秀教师31名、毕业生62名。

2015郑州高新区招聘中小学教师100人

中学39名,小学61名。
招聘面向2016年度毕业的河南籍免费师范生。

2016郑州高新区招聘教师79名

初中教师51名:面向普通高等学校硕士研究生招聘27名,面向在职优秀教师招聘24名;
小学教师28名面向在职优秀教师招聘28名。

2016郑州高新区招聘193名中小学教师

高中教师19名,初中教师46名,小学教师128名
2014年、2015年、2016年全国普通高等学校未就业毕业生;中小学在职教师。

  (一)面试形式

  2015-2016高新区教师招聘,主要面试形式是试讲与答辩。但是每次考试又有细微差别。

  “2015郑州高新区管委会招聘教师188名”这个政策比较特殊,有两次答辩过程。第一轮是面试,面试以答辩方式进行,主要考察学生的综合素质。第二轮是试讲,试讲以模拟讲课和答辩方式进行。

  其他政策是试讲和答辩(面试)为主。面试总分值一般为100分,面试为40分,试讲60分。

考试政策

面试形式及分值比例

2015郑州高新区管委会招聘教师188名

  1. 面试。面试成绩为100分,面试主要以答辩方式进行,考察考生的综合素质。面试成绩占考试总成绩的50%,面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。
  2. 试讲以模拟讲课和答辩形式进行,模拟讲课和答辩时间共10分钟,满分100分。

报考小学体育、音乐、美术、书法学科教师岗位的考生需加试专业技能测试,其中,体育、音乐专业技能测试时间为每人10分钟美术、书法专业技能测试时间为2小时,加试专业技能测试的考生专业成绩与模拟上课答辩成绩各占试讲总成绩的50%。

2015郑州高新区招聘中小学教师100人

面试采取试讲和答辩的形式进行。
试讲采取模拟上课形式试讲和答辩共计10分钟,满分为100分。

2016郑州高新区招聘教师79名

考试分为面试和试讲两个环节,面试40分,试讲60分,总分100分。
1.面试:面试采用答辩形式进行,内容为教育理论及应用,考察考生的综合素质,面试时间为5分钟,满分为40分
2.试讲:试讲采用模拟上课的方式进行,试讲时间为10分钟,满分为60分。

2016郑州高新区招聘193名中小学教师

采取试讲和答辩的形式进行。
试讲采取模拟上课的方式进行,试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟,答辩5分钟),满分为100分。
体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试,试讲答辩占面试成绩的50%,专业技能测试占面试成绩的50%。面试成绩:
不加试专业测试的考生成绩计算:
面试成绩(100分)=试讲(60分)+答辩(40分)
报考体育、音乐、美术专业教师岗位考生成绩计算:
面试成绩(100分)=试讲(30分)+答辩(20分)+专业测试成绩(50分)。

  面试真题示例:

  高新区(试讲8分钟)

  试讲:百分数的认识

  答辩:怎样培养学生的学科素质?

  2016年

  试讲:圆的认识

  答辩:根据学科特性如何学生的核心素养?

文章关键词: 郑州高新区招教面试

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