2015河南特岗考试考情分析

【2015河南省特岗教师招聘12400名公告】

京佳教育 侯雪次

　　河南的特岗教师招聘考试采用统考的方式进行，笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。

　　纵观河南2012-2015年近四年的特岗教师招聘考试，考试政策及招聘办法几乎没有改变，招聘人数及报考时间略有变化。

　　一、招聘教师人数呈增长趋势

　　河南的特岗教师招聘人数每年都在增加，招聘层次为小学和初中教师。2012年全省共招聘特岗教师10800名，2013年11000名，2014年12000名,2015年全省共招聘特岗教师12400名。

　　二、特岗教师的招聘对象

　　1. 全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

　　2. 全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

　　3. 取得教师资格，同时具有教育教学实践经验、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　三、考试科目和内容

　　河南特岗教师招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。

　　四、“特岗计划”教师的招聘流程

　　招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。

　　五、特岗教师报考时间

　　河南2011-2015年特岗教师招聘考试报名和考试时间

　　六、2015年河南特岗考试重要时间点

　　网上报名：7月8日-14日;

　　准考证打印：7月21-23日;

　　笔试时间：7月25日;

　　笔试成绩：8月5日;

　　面试时间：8月9-13日;

　　面试成绩：8月16日;

　　体检时间：8月17-21日;

　　合格名单公布：8月23日

　　七、近三年河南特岗考试真题分析

　　2012年题型题量为：

　　单选题20道，判断题20道，案例分析题2道，论述题2道，作文题1道;

　　2013、2014年题型题量为：

　　单选题20道，判断题20道，案例分析题2道，论述题1道，教学设计题1道，作文题1道;

　　根据题型和题量的变化我们可以发现从2013年增加了教学设计题，主要考查考生实际应用知识的能力，考生要注意根据真题的变化适当的调整复习策略。2015年的特岗真题题型，小编认为会和2014年题型保持一致，考生可以适当根据真题，制定备考策略。

　　通过近三年的特岗真题小编发现，教育学的内容涵盖了试卷中的所有题型且所占分值比重较高，教育学是特岗教师招聘中的重中之重;其次是心理学(教育心理学)，考生在复习时应有所侧重进行学习。

　　考生可以登录京佳招教网，获取相关考生信息和相关资讯。最后，小编预祝各位考生榜上有名!

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