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2011河南公选考试管理知识：关于“领导用人”

2011-08-08 17:03:59     来源：京佳教育

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　　★结合实际谈领导干部人才观【结合案例考】

　　1、爱才之心

　　2、识才之眼

　　3、用人之能

　　4、容人之量

　　5、寻求人才之渴

　　6、引进人才之法

　　7、培养人才之道

　　8、激励人才之术

　　9、举荐人才之德

　　★请你谈谈你怎样理解“德才兼备、以德为先”的用人标准？

　　把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。

　　1、选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

　　2、从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。

　　3、注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。

　　4、坚持正确用人导向，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

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　　培训项目：

　　公务员、政法干警、招警、选调生、招教、法院、检察院、公选、军转干、企事业单位、大学生村干部、大学生就业指导、三支一扶、大学生职业素养等。

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文章关键词： 2011 河南公选考试 管理知识 领导用人

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