2017商丘睢阳人民法院招聘劳务派遣制辅助人员20名工作方案

　　为深入贯彻落实中央司法改革精神，进一步加强,信息化建设，保证司法系统各项工作良好运行，服务经济发展和社会稳定，根据需要和上级要求，结合实际，决定采取劳务派遣方式，公开招录聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘司法辅助人员20名。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘基本条件

　　1、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质；

　　2、遵纪守法，品德端正，组织纪律观念强，无违法违纪记录；

　　3、具有全日制大学本科以上学历；

　　4、身体健康，体貌端正，能够正常履职。

　　（二）岗位具体要求：

　　26周岁以下(1991年1月1日后出生)，具有商丘市(县、市、区)户籍，法律专业或者持有法律职业资格证书，优先录用。

　　三、工资待遇

　　试用期满，月工资1800元，缴纳各项社会保险金。

　　四、报名所需资料

　　1、报名应由本人持有效身份证、毕业证、资格证等相关材料的原件和复印件各2份。

　　2、报名时需填写《报名登记表》，请携带书写工具。所填信息必须与本人实际情况、报名资格条件与要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。

　　3、报考人员应额外提供本人近期2寸免冠照片3张，将每张照片背面写上姓名及身份证号。

　　4、报考人员本人到场报名，不接受委托报名。通过资格初审的人员，等待考试，时间另行通知。

　　五、招聘考核方式

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷考核的方式，科目为综合知识素质测评，包括材料写作、法律基础知识等。

　　（二）技能测试

　　考察考生计算机操作能力与水平，包括文字速录和录音速录等。主要测试单位时间内打字字数及准确率，依照国家考试标准测试。

　　（三）面试

　　面试考察语言表达水平、逻辑思维能力、综合分析素质、临场应变能力、举止仪表等。面试根据考生成绩从高分到低分按1:1.2比例确定人员。

　　（四）总成绩=笔试成绩×30%＋技能测试×30%＋面试成绩×40%

　　（五）体检

　　根据考生成绩，按聘用名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。统一组织体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，因体检不合格造成空缺时，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员等额进入政审考察，有犯罪记录的人员，有违法行为正在接受调查的人员，被开除公职的人员不予录用，因考察出现不合格造成空缺时，按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　六、培训录用

　　政审合格者，由用工单位组织岗前培训。经培训考试合格者，由河南实达国际人力资源合作有限公司与被录用人员签订劳动合同，并向用工单位进行劳务派遣，正式上岗，试用期2个月。未通过培训考试的，不予录用；试用期不合格人员，由用工单位退回河南实达国际人力资源合作有限公司；由河南实达国际人力资源合作有限公司与录用者解除劳动合同。

　　七、报名时间与地点

　　(一)时间：2017年6月29日开始报名，上午8:30-11:30，下午15：00-17:00。

　　(二)地点：商丘市长江路与中州路交叉口商丘人社局一楼河南实达公司，报名电话：3259008、3259018 。

　　2017年6月29日