2016商丘宁陵县人民法院招聘30名聘用制人员简章

　　根据工作需要，宁陵县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘30名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.民主公开原则;2.公平竞争原则;3.择优录取原则;4.考试与考核相结合原则。

　　二、招聘职位

　　1.聘用制书记员18名;

　　2.聘用制网络管理人员2名;

　　3.聘用制法警10名，其中男警8名，女警2名。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘者应具备以下条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃;

　　3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作;

　　4.年龄在18周岁至28周岁之间(1988年7月1日至1998年6月30日期间出生)，性别不限;

　　5.书记员岗位需具有本科以上学历;

　　6.网络管理人员岗位需具有全日制计算机专业本科以上学历;

　　7.法警岗位需具有大专及以上学历，双眼裸视1.0以上。男警身高175厘米以上，需是复转军人身份;女警身高163厘米以上。

　　(二)有下列情形之一者，不予录取

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、报名

　　(一)报名时间：2016年7月25日—7月29日;

　　(二)报名地点：宁陵县法院诉讼服务中心

　　(三)报名所需材料：

　　1.学历证书原件及复印件2份;

　　2.户口簿、身份证原件及复印件2份;

　　3.近期两寸免冠照片8张;

　　4.2016年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明;

　　5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份;

　　6.现场填写报名登记表。

　　五、考试

　　(一)考试分为笔试(含计算中文录入)、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。

　　总成绩=笔试×60%+面试×30%+考核×10%。

　　(二)笔试内容

　　1.应聘所有职位均需进行笔试，笔试采用闭卷的方式进行，内容为公共基础知识。

　　2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打;

　　3.应聘聘用制网络管理人员职位的测试为计算机相关知识及操作，网络管理应用考试;

　　4、应聘聘用制法警需通过体能测试合格。

　　(三)面试

　　1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等;

　　2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。

　　(四)考核

　　1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等;

　　2.根据笔试+面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。

　　六、体检

　　1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员;

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，原则上不复查。

　　七、政审

　　1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则(试行)》的规定执行。

　　2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

　　八、工资待遇

　　1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行;

　　2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，费用由单位和个人按比例承担;

　　3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。

　　九、其他规定

　　1.本次招聘在宁陵法院网、宁法阳光微信平台等发布;

　　2.不服从分配者取消录取资格;

　　3.本次招聘的解释权归宁陵县人民法院。

　　十、联系方式

　　联系部门：宁陵县人民法院政治处

　　咨询电话：0370-3073016

　　宁陵县人民法院

　　2016年7月25日

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