2019郑州中牟县人民法院招聘派遣制工作人员12人公告

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　　中牟县人民法院为满足工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，委托河南东工劳务派遣服务有限公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘派遣制工作人员12人。现公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　审判辅助人员，男 7 人，女 5 人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱司法事业，遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳;

　　3.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;

　　4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件;

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;

　　6.户籍限制：仅限户籍所在地为郑州市各县市区及郑东新区、经济技术开发区和航空港区的考生报考;

　　7.学历：统招全日制大专及以上学历，含2019届毕业生;

　　8.专业：本科及以上学历的报考人员不限专业，法律专业的报考人员学历可放宽至大专;

　　9.年龄：30岁以下(1989年2月1日以后出生)，通过全国司法资格考试取得A证的年龄放宽至35岁以下(1984年2月1日以后出生);

　　10.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作;

　　11.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的人员不得报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的;

　　5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　自2019年2月19日起，在公司微信公众号(东工HR)、中牟县人民法院微信公众号(zmxrmfy)及相关招聘平台发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘考试采取本人现场报名方式，他人不得代替报名。

　　2.报名时间：自2019年2月19日起至2019年2月28日(上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00)，逾期不予受理。

　　3.报名地点：公司招聘就业服务大厅。

　　(中牟县城区官渡大街建设路向南100米路西二楼)

　　4.咨询电话：0371—62108821/62108822。

　　5.报名所需材料：

　　(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，学历认证报告或在线学籍认证报告1份(学信网可查);

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片4张;

　　(4)现场报名时填写报名表。

　　6.资格审查

　　报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于3:1的笔试开考比例，达不到3:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。

　　(三)笔试

　　1.笔试资格：通过资格审查的所有报考人员。

　　2.准考证领取：考生持本人有效身份证件于2019年3月1日到报名处领取《笔试准考证》。

　　3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分男、女排名。

　　4.笔试内容：法律基础知识及写作。

　　5.具体笔试安排、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

　　(四)计算机测试

　　1.机试资格：所有参加笔试的报考人员。

　　2.机试内容：中文看打及听打能力测试，满分100分，分男、女排名。

　　3.机试具体时间、地点详见《计算机测试准考证》。

　　(五)成绩公布

　　1.成绩公布：笔试成绩、计算机测试成绩及综合成绩于 3月 5日通过公司微信公众号(东工HR)公布。

　　2.综合成绩=笔试成绩×50%+计算机测试成绩×50%

　　(六)面试

　　1.面试资格：根据综合成绩由高到低的顺序，按照男、女各拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过公司微信公众号(东工HR)公布。

　　2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　3.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照规定时间、地点参加面试。

　　4.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

　　5.总成绩=综合成绩×40%+面试成绩×60%

　　(七)体检和考察

　　1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序，按照男、女拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员综合成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　3.进入体检环节人员信息录入公安、法院和检察机关系统进行审查，审查不通过者不予录用。

　　4.因以下情况造成的缺额，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、审查合格的，视为递补有效。

　　(1)审查不合格的;

　　(2)体检人员体检不合格的;

　　(3)被录取人员放弃体检资格的;

　　(4)逾期未报到的;

　　(5)试用期考察不合格的。

　　四、录取聘用

　　1.聘用人员试用期 3 个月，试用期间接受中牟县人民法院的初任培训。试用期满后由中牟县人民法院进行综合考察，考察不合格的取消录用资格。

　　2.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，与承接主体签订劳动合同。

　　五、工资待遇

　　1.工资：试用期工资为1900元/月。试用期合格后应发工资调整为2370元/月(含个人承担社保部分);上岗前已通过全国司法资格考试取得A证的试用期合格后应发工资调整为3020元/月(含个人承担社保部分)。

　　2.社会保险：按照国家规定，缴纳社保;

　　3.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

　　六、注意事项

　　1.本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。

　　2.招聘期间考生要经常关注微信公众号通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

　　3.本次考试不收取任何报名、考试费用，不任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0371-62108827。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将随时取消其录用资格，一切后果由考生本人承担。

　　本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

 二〇一九年二月十九日

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