2013河南事业单位申论热点：医院急诊拒收

　　2013年河南省事业单位招聘工作一触即发。常言道：未雨绸缪。在事业单位考试帷幕拉开之际，京佳教育河南分站编辑为大家准备了一系列备考资料。尤其是申论热点题，对于如何作答都有详细的解析，希望能给广大考生提供。

2013河南事业单位申论热点：医院急诊拒收

【2013河南事业单位招聘备考专题】

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　　医生救死扶伤是天职，但近些年出现的医院拒收病人的事件屡见不鲜，在我们百姓眼中这是职业道德的缺失，在医院角度上这是某些医院为了减少责任事故的出现而作出的极不合理的现象。京佳卢老师老师对拒收现象也非常的反对。我们应该从根本上解决这个问题。

　　事业单位考试申论主题其实始终没有改变过，那便是民生。医院拒收就是民生问题，牵扯到我们老百姓个人利益，卢老师觉得这个话题需要备考2013年公考的备考者们关注下。

　　百姓忧，政府急。政府只有积极面对人民之所需才能更好的执政，才能巩固其执政地位。这一点北京率先进行了改革。近日，有媒体称，北京市卫生局拟出台《关于进一步加强医疗机构急诊工作的通知》(以下简称《通知》)。该规定指出医疗机构必须接收院前急救转送的患者，拒绝和推诿患者的医院将被通报批评，取消“评优评等”，最高甚至可被处以“降级降等”的处罚。

　　【热点分析】

　　其实，在我们现实生活中，被拒现象出现的不会很少，在不同的行业中也会出现，比如说出租拒载，推销被拒。各行各业或多或少都会出现类似的负面问题。但是在医疗行业这种拒收很有可能就会导致一个生命的终结。对“高龄孕妇”拒收是被广大公民热议最多的。

　　这种现象产生的原因是多方面的，只要是素质问题。而素质问题的解决主要靠的就是宣传，宣传力度和宣传方式则是重点。在卢老师看来，北京出台这项政策是很有积极意义的，但是现实生活中，不仅仅只有出现问题的医院，我们还需要对做的好的医院给予相关的奖励。

　　成都的华西急诊科，院领导对急诊科的重视。要求病房优先收治急诊患者，外科患者哪怕病房加床也要收，如遇病情复杂难以明确责任科室的，则由医务处组织多科会诊，明确责任科室，如会诊还搞不定，就由医务处拍板科室收。这个制度保证了华西的急诊是一盘活水。

　　作为政策的决策者，除了对急诊科高标准严要求以外，其实还应该想一想，为什么急诊科会人满为患。一个地区门急诊病人超负荷。这一点是预防医学健康教育做得不够，急诊科患者淤滞，还有更重要的一个原因是患者找不到出口，另一方面就是我们医疗机构自身的技术和设备需要不断的增强和改善，只有这样才能保证病到院治，绝不停留。

　　医疗改革在2012年是一个热门话题，得到了众多网民关注的同时，也让政府对此引起了重视。卢老师认为我们所谓的惩罚不能只为了罚，更多地应该去引导。倘若罚就要罚得彻底，因为单纯的降级降等效果不会太理想。

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