事业单位改革：教师取消事业编制，教师们会有什么感想？

　　事业单位改革保留公立医院、高校事业单位性质，但是他们的事业编制取消，改为聘任制，教师们会有什么感想呢?

　　网友一：教师们不敢想!

　　编制是什么，在我国，编制就是身份的象征，是体制内的标配。如果没有编制，你是什么身份?临时工?

　　编制是机关事业单位的标配，公务员有编制，事业人员也应该有编制。如果没有编制，你的待遇如何保障?并且，更重要的是，教师和医生的整体素质如何保障?

　　老师和医护人员是最不该取消编制的。虽然，随着社会的改革，随着机构的改革，一些公益性的事业都会回归公益，都会逐步与事业单位划清界限，都会逐步变成企业管理，但是，就我们当前社会实际来看，教师、医生取消编制，学校、医院变成企业管理，是最可能造成教师和医护人员整体素质下降的原因。

　　大家都知道，机关事业单位都是逢进必考，之前的学校医院也是一样，你没有真本事是来不了的。因为，考试涉及到很多部门，除了学校医院，还有教育卫生部门，还有人社部门，还有主管这些部门的更高层次的领导。并且是统一考试，不论笔试面试都是比较公平的。而现在呢，学校医院有自主用人权，什么叫自主，就是自己说了算，就是校长和院长说了算，以前进人还有监督，现在还有吗?

　　道理很简单，初衷是好的，但实际执行情况不敢恭维。总之，教师取消编制，我是100个不支持，虽然我不是教师!

　　网友二：有很多老师会改行。

　　如果取消老师的编制，那么所有的老师都一样了，没有公办民办的区分。老师的流动性就会很大，原来公办老师十年几十年都不变动，取消编制，可以每年，甚至每学期变动，给学校带来极大的不稳定，给学生也带来很多的麻烦。

　　有很多老师会改行，会有很多老师哪里赚钱哪里去，这种现象国家是不允许出现的。这种现象的出现，孩子们会上不起学，两极分化的教育会从婴儿开始。这是百姓的悲哀，特别是最底层百姓的悲哀。

　　网友三：教师取消事业编转为公务员编制。

　　我认为，教师取消事业编转为公务员编制，走技术级去行政化，取消校长主任等行政人员，一心一意地搞好教学工作就可。我们期待老师素质，期待老师专心教学，期待老师教育好我们子女，就要真的解决好老师的后顾之忧，并稳定老师的经济收入。我认为，一味地谴责和谩骂是解决不了问题的，并与事实不符。我认识的有些老师工作真的是很负责、很辛苦。

　　网友四：乡村教育会越来越差。

　　连事业编制都没了，就得再想出点什么新的方式来吸引人才到乡村和偏于地区去执教，而且这钱也只能是政府出，算下来未必比事业编制省钱。并且全国铺开的话，各种政策、管理制度、方法都需要配套调整，但是教育的事不能停，怎么搞，怎么能搞好，那不是简单的拍脑门就能解决的问题。估计很多教师会立即辞职，很多老师就是看着那个编制，没有勇气辞职，实际上取消编制也未必是坏事，让教师流动起来，更能激励他们教学水平，更加爱岗敬业，当然取消编制，以后要大幅教师待遇。

　　对于事业单位改革，小编以为现在已经是进行时了。有的转到公务员编，有的转到企业编，有的甚至取消了事业编编制，如原本的工勤岗位等。如果说今年改革会取消中小学教师的事业编制，那么，你们是否还会坚持选择当教师呢?还是会选择离开学校另谋职业呢?针对这个问题，你怎么看?

　　离开学校，另找工作

　　在这个就业岗位难觅，竞争压力巨大的今天，如果有一份事业编制的教师，那无疑是光宗耀祖的事了。突然说要改革，取消教师事业编制，必然是给了全体教师编制人员当头一棒。一直一来，教师行业不是最优秀学生的归处。在教师队伍中我们可以发现，现在在初中或者小学的年轻教师，绝大部分都不是当初班级里面成绩同学，一般都是中等或中等偏上的一些同学。他们原本学习能力或工作能力比不过那些优秀生，对他们来说，最有吸引力的就是教师可以有事业编制。既然取消了事业编制，想必大部分人是要离开教师，另谋他业的的。而现在还没做教师的人员，更不会参加教育系统的招聘考试了。

　　继续留校，教育他人

　　事业编制既然是编制，那就必须遵守国家赋予事业编制人员的权利与义务。如果一旦取消了事业编制，那依然留在学校的教师或许会放宽要求，降低标准。或许没有了这种编制的束缚，他们反而会培养自己的教学思路与方案，创造自己的个性。对于这类人，编制的取消反而会留在学校继续做教师。

　　小编以为，教师是否继续任教的重点问题是在于工资薪酬的福利。如果能够切实有效地解决好教师中按劳取酬、按能力取酬问题，并按这种能够调动教师积极性的放来考核教师，那么相信以后编制的取消对是否离岗的作用就微乎其微了。对比，广大读者朋友们有什么不同的看法么?