-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
关注京佳微信公众号: jingjiav 关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
近日，河南省人社厅出台《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》，进一步优化河南省事业单位岗位管理政策措施，河南省事业单位专业技术岗位结构比例标准，创新高层次专业技术人员和工勤技能岗位聘用管理，深化“放管服”改革保障事业单位用人自主权。
一是在专业技术岗位结构比例标准方面，明确了河南省事业单位全面设置正高级岗位，进一步专业技术高级岗位结构比例标准3-5个百分点，并支持行业主管部门对区域内同类型规模小、人员少的事业单位专业技术岗位进行集中调控，统筹设置。
二是进一步完善了岗位管理有关政策，采取专业技术岗位“高岗低用”管理办法，拓展用人单位专业技术岗位管理权限。开辟高层次人才岗位聘用“直通车”，对公开招聘的全日制硕士以上学历人员和接收的政策性安置退役军人，首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制，引进的博士或副高级以上职称的高层次人才可按规定直接确定相应岗位。同时，进一步明确符合河南省A、B、C类高层次人才认定标准的人才，兼职时不占用相应专业技术岗位结构比例。
三是进一步优化了基层事业单位岗位管理，明确县乡事业单位专业技术高、中级岗位结构比例在原有标准上各5%，其中，对专业技术人员集中的贫困县事业单位高、中级岗位结构比例在原有标准上各10%。同时，支持基层乡镇事业单位采取统筹合并设置、分单位设置等不同方式进行岗位设置。开辟基层事业单位专业技术人员岗位聘用绿色通道，向基层倾斜，支持事业单位择优聘用长期服务基层的专业技术人员，通过倾斜政策激发基层事业单位人员队伍活力。
四是提出多措并举创新工勤技能岗位管理，并大幅精简了省直单位岗位备案环节，下放有关权限，对推动网上业务办理和服务监管水平提出了明确要求。
文章来源：http://www.jingjia.org/index.php?m=core&f=index&_su=jingjia
文章关键词： 河南：出台新政优化事业单位用人管理
上一篇： 事业单位改革，中级职称好还是进副科好？
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: jingjia
推荐阅读
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
课程活动
备考平台
