-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
关注京佳微信公众号: jingjiav 关注河南公务员考试微信公众号: henanjingjia
咨询电话: 0371-60998699/60198699 400-071-1689
地址: 河南省科技馆内京佳教育2号楼(花园路与丰产路交叉口向南100米路西)
县城事业单位，有机会晋升，是直接晋升管理八级，也就是副科级管理岗位好，还是走职称发展道路，晋升中级职称好。这在专业技术类事业单位，是条两难的选择。管理岗位虽然社会地位高，发展机会更好，但前途漫漫，很费心思。专业技术岗位虽然要受别人领导，但晋升职称不比晋升管理级别，主要靠个人努力和资历积累，而且职称工资更为实惠。
如果不想提拔晋升，一直走职称发展路线，相对来说轻松一些，只要埋头干好自己的本职工作，即使不上进不努力，靠着老本和逐渐增长的工龄，也能逐步晋升初级、中级职称，能不能晋升副高，则要看机缘，不是个人能力所能决定的。晋升高级职称，主要看单位的名额，也就是平台决定高度，县城几个人、十几个人的小单位，高级基本上没有什么希望。
一般情况下，中级职称人员的工资，基本上就和管理七级、六级，或者是公务员正科级职务人员差不多，副高就是处级人员工资，即使在中西部县区，每月净收入也在五六千块钱，如果到经济条件更为发达的地区，水涨船高，无论是公务员、专业技术人员，或者事业管理人员、工勤人员，工资都要一大截。职称人员虽然受名额限制，相互之间也有竞争，但竞争力比起公务员和事业管理人员的职级竞争来，就轻松得太多了。这往往使得专业技术人员可以超然物外，生活显得很轻松。
事业单位的管理岗位有限，县区几十人的单位，管理八级一般是两个，管理七级一个，有的单位本来就是副科级，甚至是股级，管理八级以上岗位更少。比如乡村小学，管理人员七八个，可能只有一把手是管理八级，甚至是管理九级。管理岗位不仅难晋升，而且晋升后，如果是从职称工资转为职级工资，虽然职务升级了，但工资却下降了好几百块钱。管理岗位最实惠的，就是“双肩挑”，即占着管理岗位，拿的却是职称工资，按规定这样的人不能超过领导班子的三分之一。如果是“双肩挑”，职称评定优先，还在管理岗位工作，两不耽误，当然是事业单位领导最为中意的。
至于到底是选择走上管理岗位，走职级发展的“仕途”，还是继续安安稳稳评职称，走专业技术人员发展道路，完全看个人条件和兴趣爱好，每个人的选择都不一样，孰优孰劣，完全是仁者见仁，智者见智。
文章关键词： 事业单位 晋升副级好还是中级职称前途更好
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
相关阅读
本日（11月15日）政策招聘信息汇总
本日（11月14日）政策招聘信息汇总
2024年洛阳瀍河回族区引进研究生学历人才面试资格确认递补的补充通知
本日（11月13日）政策招聘信息汇总
2024年郑州巩义市引进优秀高校毕业生符合笔试加分条件人员公示
县城事业单位，晋升副级好还是中级职称前途更好
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名称: 京佳教育 ID: jingjia
推荐阅读
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即关注
课程活动
备考平台
