明年，事业单位全取消编制，这类人可提前退休，却有一大利好消息

　　事业单位改革，一直都颇受关注，毕竟关系到全国将近4000万事业单位在编人员。按照全国事业单位改革的进展，将于2020年全部实现分类改革，这也就意味着仅有一年左右的时间而已。事业单位改革一旦完成，一部分人因为转企改制丢掉编制成为企业人员，一部分人会被分流至其他事业单位，还有一部分人甚至会面临自主就业进入社会。

　　事业单位一共分为三种，即全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位，而全额拨款事业单位也就是一类事业单位面临的改革相对要少一些，比如说属于公益二类事业单位的公立大学，仅仅是取消事业单位编制，仍然保留了事业单位属性。但是，后两种事业单位的变动就要大很多了。尤其是从事生产经营活动的事业单位，将彻底失去编制，工作人员也不再是终身制，转为企业人员后改为合同聘用制度。事业单位改革一旦完全落地，那些原本因为自己是事业单位而充满优越感的在编人员，将彻底失去在单位工作的最后一个理由。

　　不过，事业单位改革并不意味着奶酪被动，对于事业单位工作人员来说，还是有的利好消息。

　　一大利好消息

　　事业单位人员的工资基本处在中等偏下水平，之所以得到许多人的追捧，无非就是稳定和事业单位带来的优越感。编制一旦取消，这些改制单位的工作人员工资会迎来幅度的上涨，甚至可能翻一番。作为从事业单位改制之后的企业，本身就具备的资源优势，按照企业的方式运营，带来的经济收益或许十分可观，而且不同于事业单位人员工资调整慢、幅度小，企业工作人员的工资还会定期调整，这些失去编制的前事业单位人员，收入实现翻番非常有可能。

　　这类人可以提前申请退休

　　不少地方事业单位改革试行的时候，以高效教职工为代表的公益类事业单位内，掀起了一次申请提前退休的浪潮。虽说事业单位的属性依然保留，但大学教师将不再是体制内人员，享受的退休待遇自然也就与此前大相径庭。也有教师自己实际计算过，按照“老人老办法”的方式，高校教师的退休金在每月3500元以上没有问题，但如果不申请提前退休，退休金则可能只有可怜的每月1600元甚至更低。

　　除此之外，部分地方为了推进事业单位改革，也确实曾出台过过渡措施，允许一部分人提前退休离岗。比如说，工龄已满30年或者工龄满20年但距离退休不足5年的，可以申请提前退休，也可以以买断工龄的方式离岗，这样可以在程度上照顾到一些老职工，减少事业单位改革的阻力。

　　作为“铁饭碗”之一的事业单位，将面临前所未有的改革，但并不意味着改革就会丢掉“铁饭碗”，有些事业单位可能因此迎来“第二春”，无论是收入还是待遇，实现大幅度也是非常现实的事情。对于事业单位改革，网友的声音也是分为两派，一些人认为早就该改革了，还有一些认为公益类事业单位改革要慎重再慎重，毕竟是关系到普通老百姓生活的单位，一旦完全走向市场化，老百姓的生活负担或将大幅度增加，那事业单位改革的意义也就不复存在了。