事业单位招聘：这5类人可以不用考试直接入编

　　看到标题后，希望大家不要想歪了，我说的特殊人员不是说花钱走后门的那种。因为事业单位编制考试竞聘过程是非常严格的，不存在说哪个领导点头就能进去的。整个考试的严格程度不小于高考。所以只有通过竞聘的方式，通过层层选拔才能入职事业单位体制内。

　　现在事业单位人员的管理逐步重视，对人才需求也是多元化人才，所以对部分特殊人才进行另一种方式的招录。所以才有了以下五种可以免试入编的特殊人才：

　　转业安置的部队士官

　　连级以上干部在转业的时候，可以各方面考核优秀的可以到体制内工作。正常是优先考虑到公务员岗位，如果公务员岗位指标满了也可以选择事业编入编保证就业，因为选择的事业单位至少是全额拨款事业单位。公务员的话多是行政编制的公务员岗位，事业单位多是进入工勤岗，转业安置是可以免试就职的。

　　而且有相关明确规定：接收单位接收到退役士兵安置工作的介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。如果不是士兵本人原因，接收单位没有及时安排上岗的，从开出介绍信的当月开始，就需要给该人员按单位同等条件的平均工资80%的标准发工资，直到能正式上岗为止。

　　有10年以上军龄的退役人员，接收的事业单位需要和该退役人员签订3年以上或无限期的聘用合同。享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。

　　特殊人才引进

　　事业单位涉及到的部门和岗位非常多，随着社会发展，很多地区都缺乏高学历和高技术人才。为了解决这些技术型人才的缺失问题，一些特殊岗位，或选择免试直接安置到事业单位中。这些人一般都是以国家重点科研人员进行招收。如果你是全国技术能手、特殊高级技工或是博士硕士紧缺型人才都是有机会免试入编的。只要你符合单位引进条件，通过面试即可进入事业单位，按照学历给予相对应的职级、待遇。除了提供编制和管理岗待遇外，还有各种房补车补生活补助，甚至缩短并免去实习期，待遇可以说不是一般的好。

　　如今很多地区都紧缺一些高学历人才，需请求各种专业人解决当地问题，一些特殊岗位，将采用免试直接安置事业单位，并且(附加引入人才其它住房补贴、购房补贴、安家费等福利)直接转为编制。虽然这项方式要求较高，但也是一个非常不错的选择。三支一扶人员

　　我之前的文章多次提到，三支一扶的工作人员，如果你在工作期间各方面都考核优秀，那么在两年的服务期到期后，可以被安排到事业单位任职。有的地区是经过面试环节才能入职。现在有部分地区服务期满考核合格，就可以在原岗位落实事业编。2018年的三支一扶考试公告中，安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山东、云南这几个省有相应的名额可以期满转事业编。前提也是你足够优秀，正常三支一扶的人员想要进入事业单位，在竞聘过程中有相应的优惠政策，加分优先选择之类。

　　不过三支一扶的工作人员在2年服务期都是在基层扶贫支持，建设新农村。所以工作条件是比较辛苦的，工资也都是作为生活补贴发放的。如果作为过渡期，其实这还是一个不错的选择的。

　　立功人员

　　昨天我发的辅警和协警的文章中就有写到，在职期间如果立了二等功、三等功的部分立功人员，经过单位审核，可以特招进入相应的事业单位。属于一种福利了，不过立功有多难，大家可以网上查询一下。我这里就不多说了，看图：

　　定向培养人才

　　公费或定向免费师范生、医学生在大学毕业后，可以直接分配到中小学校从事教学工作，是属于有编制的。不过这类人员的编制工作多是安排在乡镇或偏远地区，算是国家用公费的方式为偏远地区输送教师和医生。所以毕业后会被定向直接分配到农村或偏远地区有所需求的岗位中，拥有事业编制。