考上后才发现是“编外”？事业单位改革后还有编制吗

　　很多小伙伴们都在担心明年(今天之后)事业单位改革完成后不确定哪些单位还有编制、哪些单位没有，怕好不容易考上之后才发现自己是个编外人员。

　　所以小编今天带大家一起来解读一下公告，通过公告内容就可以确定招考单位是否有编制。

　　一，公告标题

　　1、标题中明确提到有编制

　　有很少的公告，会直接在标题中写“某某地区事业单位招聘编制人员××人公告”，这种你就不用从公告里找了，是有编制的。但因事业单位改革，这类公告不常见，除了在公开选调和遴选公告中。

　　2、标题中提及某些术语

　　有些标题会直接写“某某地区事业单位招聘编外人员××人公告”、“某某局为某某地区招聘劳务派遣制辅助人员××人公告”，是没有编制的。

　　(敲黑板)编外、劳务派遣、购买服务、控制总量、备案制，标题中出现这些词汇是没有编制的。

　　二、公告引导语

　　1.按照《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》的规定……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

　　2. 根据xxxx需要(不重要)，经xxxx研究(不重要)，并报xxx人社局批准(这里是重点!!!)，决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

　　3. “经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

　　一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

　　三、看公告结尾

　　1.通常在正文的后面，可以看到“录用及待遇”的相关内容。

　　在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。从这里也可以看出这个岗位有没有编制。

　　2.咨询招考单位。

　　在公告结束的地方会留有报名资格和政策咨询电话，打一个电话，就能十分地解决你的疑虑。(不确定的情况下要打电话咨询，不要偷懒哦)

　　四、看篇幅长短

　　公告越详细，流程越正规，越可能有编制。

　　有的公告只有一页，很大可能没有编制。

　　有的公告有4-5页，这种公告大概率是有编制的。