往届、在职还能参加事业单位招聘吗？备考2020省考上岸机会多大？

　　2020年3月16日，中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》公布，引起了广泛的热议。

　　并且“今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生”成功登上热搜，可见大家对这项政策的关注度很高。

　　有人欢喜，有人忧愁，政策要求似乎已经成为报考事业单位往届生的巨大障碍。

　　#往届生咋办?#

　　关于事业单位招考新政策的发布，

　　小朋友，你是不是有很多问号题???

　　以后只招应届生，其他人没希望了?

　　北京地区的事业单位招考会有那些变化?

　　如何看待事业单位的“红利期”

　　让我们一起来看看回答吧!

　　01人力资源社会保障部事业单位人事管理司有关负责人答记者问问：请介绍一下《通知》出台的背景和目的?

　　答： 总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。为贯彻落实 总书记的重要讲话精神，加大事业单位公开招聘高校毕业生力度，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，我们针对事业单位公开招聘工作的特点制定出台了《通知》，应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作造成的影响，进一步解决好高校毕业生就业问题。

　　问：《通知》在促进高校毕业生就业方面有什么具体举措?

　　答：《通知》主要从四个方面对促进高校毕业生就业提出了具体举措。

　　一是加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。《通知》要求今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，给高校毕业生提供更多的就业机会。同时，重点关注湖北省高校毕业生的就业，针对性地加大就业帮扶工作力度，明确湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。

　　二是及早发布招聘公告并扩大信息发布范围。《通知》要求组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。同时，为了方便高校毕业生查询招聘信息，要求招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区，可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;并且要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。

　　三是鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。为助力艰苦边远地区打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，《通知》再次明确，艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　四是鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。开展“三支一扶”基层服务项目是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的重要举措，为基层各项事业发展提供了人才支持。为进一步促进高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划，《通知》规定对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。《通知》特别提出，对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。上述举措的实施，能够有效促进高校毕业生就业，引导人才向艰苦边远地区、向基层流动，缓解新冠肺炎疫情对高校毕业生就业工作的影响。

　　问：如何统筹做好疫情防控与事业单位公开招聘工作?

　　答：《通知》强调，各地各部门要落实分区分级防控要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展事业单位公开招聘工作。要制定事业单位公开招聘活动防疫指南，落实落细各项防疫措施。各地要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试，以减少人员聚集。对疫情低风险地区，可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的，暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试。

　　问：《通知》对做好高校毕业生毕业和招聘工作的衔接，有哪些要求?

　　答：《通知》要求事业单位人事综合管理部门、主管部门和事业单位要统筹毕业和招聘工作的衔接，优化做好高校毕业生特别是疫情严重地区高校毕业生公开招聘报名、考试、考察、体检、聘用报到等工作，保障疫情高风险地区高校毕业生公平参加招聘的权益。《通知》出台后，我们将加强工作指导，认真抓好各项政策的贯彻落实，切实把党中央、国务院对高校毕业生的关心关爱落实到位。

　　02平心静气地思考下在政策背后，往届生应当如何抉择解读一：谁是应届生，谁是往届生?

　　《通知》中第二条说明：“要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。”

　　那么，考生这时候要明白自己的角色定位，是2020年7月毕业的应届生，还是2019年毕业但是一直未就业，处于择业期内的高校毕业生。例如，某考生在2019年7月毕业，参加了公职类考试，但并未考试成功且一直未就业，那么，到现在还属于应届毕业生，仍然享受此次主招应届毕业生的机会。注意，国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。考生要注意了解本地的择业期时长。

　　解读二：主要招录应届生不等于不招往届生

　　《通知》中说明的事业单位“空缺岗位”“主要用于专项招聘高校毕业生”，但是并不意味着所有岗位都适用于应届生，对于需要基层工作经验的岗位尤其是综合管理岗位来说，往届生仍然具有很大的优势，而对于没有工作经验的应届生来说则更偏重于基层岗位。可以说，因为疫情导致就业形势变得更为严峻，应届生面临的压力要大于往届生，这也是出台《通知》的重要背景。但这不意味着往届生不能报考了，往届生现在要做的就是等待各地具体的公告发布，梳理出适合自己的岗位，继续复习备考，很显然考试竞争压力必然会增加。

　　解读三：事业单位招聘公告将会密集发布

　　《通知》中第三条说明：“要组织指导事业单位及早发布招聘公告，公布岗位数量和岗位条件，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息，增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区，可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。”通知后出台，各地事业单位招考工作将会紧锣密鼓地实施，相信在不远的未来，公告将会大量密集性出台，往届毕业生要密切关注本地事业单位发布的公告，积极梳理出适合自己的岗位，同时不要放弃之前的复习准备。毕竟，谁都不确定没有适合往届生的岗位。

　　另外，关注岗位信息要去“人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站”了解，也就是到各地的人力资源与社会保障部门的网站去获取权威信息，不要被误导或错过有价值的信息。

　　解读四：就业考试有信心，往届生优势不可轻视

　　在以往很多事业单位岗位的招录条件是需要满足基层工作经验的，很多往届考生凭借自身在已有岗位上的出色表现，具备了这类型岗位的要求，能够顺利地考试成功。可以说，丰富的工作经验不仅是考试的重要条件，也是未来工作中的重要优势。不论在何时，机会都是偏爱有能力的人。政策偏向应届生，参考人数增加，也给应届生备考带来巨大的竞争压力。同样，对往届生来说，岗位数量有限必然也带来更大的竞争压力，因此，要科学评估自身能力，不要人云亦云。

　　事业单位岗位永远都需要有办事能力、有责任心、有优良心态的工作人员。而这一点，往届生的优势不可轻视。正确对待此《通知》带来的变化就是横下心来，打造自己，一旦机会出现，能够迅速抓住，一举成功。

　　03往届大专毕业生，备考2020省考，机会多大?目前看见大多数都在备考2020省考，这几天陆续的有微博上的网友们对2020省级联考备考十分感兴趣，甚至有网友还问：往届大专毕业生，备考2020省考，机会多大?小编能否讲一些建议，今天小编给大家来说说呗~

　　(一)报名条件的优势：现在公务员考试国考、省(市)考的很多职位一般都有工作经历要求，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

　　(二)考试复习上的优势因为已经有了的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。

　　从上数对比分析来看，无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可!从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。国家在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生也是公平起见的!

　　总体来说，无论你是应届还是往届，或者社会在职。报考公职考试时，仔细阅读公告要求，尽量避开一些热门岗位，选择合适自己的职位，除公务员外，也可以报考其他公职考试，比如事业单位，教师等行业，在考场中多发挥自己的潜能优势。这样对成功来说，无疑会更进一步。

　　04【省考备考】在职人员如何准备省考才有效?由于疫情的原因，各行各业都受到了不同程度的冲击，辛苦打拼的社畜们可能一夜之间就没了工作，大家纷纷意识到此时有一个不会被裁员、稳定的工作是多么幸福，因此许多伙伴们都将省考备考提上了日程，那小编今天就和大家聊聊在职人员该如何备考。

　　树立良好心态

　　做任何事情，有决心的人往往比不坚定的人容易成功。如果你决定了要参加省考，你要坚定自己的信念。在决心的推动下，高效完成工作，可以有更多的空余时间投入复习。同时心态的积极乐观不可少，一颗上进的心态能够让你在复习过程中更加稳扎稳打，从容镇定应对复习难关，用坚定的信念走到最后。

　　兼顾好行测和申论

　　要知道行测和申论同等重要，将两者兼顾起来。很多人往往在面对省考时，会有这样一个误区：申论怎么复习都很难，公考的关键在于行测。其实，申论和行测不能说谁比谁重要，复习的时候两者都要顾及，根据实际掌握程度，对申论和行测做好复习时间分配。切忌因为行测更加重要或申论更加重要的观念，进入自己所认知的错误复习理念，导致被忽略的一科严重拉低分数。

　　伙伴们可以根据自己实际复习进度，行测和申论的复习需要一个整体具体计划，时间分配上要注意，避免过于重视行测，导致申论最后无从下笔。

　　合理规划时间

　　要将上班时间和复习时间合理规划，每天给自己安排固定有效的复习时间。对于在职生备考省考来说，时间分配是否合理非常重要，比如你的上班时间一般多长，除去工作时长，你有多少时间留给自己复习，这就是时间分配确定的关键问题。

　　比如朝九晚六的上班族，你可以将晚上八点至十点作为特定复习时段。如果碰到加班或其他意外情况可以根据实际情况进行调整。到了周末你至少要留出一整天的时间来复习，只有这样你的时间才能最大限度被利用。

　　伙伴们可以按照以上备考攻略稳步向着目标前进，如果你在担心今年省考的招录情况，那小编觉得你大可把心放在肚子里，山东、广东、吉林等地纷纷有了省考动向。

　　由此可见今年的招录情况比较乐观，对于辽宁省考来说未尝不是个好信号，伙伴们先提前备考，等到机会来了一招制敌，走向胜利。

　　目前，多地已经明确了开学时间，错峰开学，逐渐恢复正常的教学秩序!