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十二年士官选择转业，就是选择了安稳，低工资收入，是的，和部队想比，那是天差地远。有取有舍，获得了旱涝保收的铁饭碗，就会失去获得更高收入的机会，这两者是不可兼得的。体制内的工资水平不高，这是近些年许多人才发现的，这也与社会整体收入水平上升，与年薪制的推广、社会平均薪资水平上升，有着很大的关系。
而体制内相比较而言，事业人员又是工资水平比较低的。以公务员工资为标准，事业单位只有专业技术岗位可以与公务员工资相比较，管理人员工资就比不了了，比管理人员更低的工勤人员，就更不用说了。三期士官转业，无论是大学生参军，还是在部队获得过学历教育，取得了大学学历，或者是普通士兵转业，都一样是工人身份，在工勤岗位工作，执行的是技术等级工资，即从初级工到中级工、高级工、技师、高级技师。
一般来讲，事业单位多的是中级工，高级工已经是凤毛麟角，更不用说技师了，即使考上也没有岗位聘用。这样算下来，士官转业，每月到手3300元的工资，在中西部绝大多数省份的基层单位，都是非常正常的，还有可能更少。其他经济发达地区，或者一二线城市、省会城市可能福利补贴较高，但安置到这些地区的比例太少了。
好在地方上的优势，是物价水平不高，生活成本稍低一些，更加上与家人团聚，生活的环境更舒心一些。如果更看重这些，就要及时调整心态，认真工作，大家的工资水平都差不多，没有什么不平衡的。再说了，现在退役安置，能在事业单位工作，就已经十分难得了。退役军人安置，只能保证80%，而且还鼓励国企、央企多提供岗位。党政机关工勤人员又只出不进，事业单位算是最安稳的工作了。如果对工资不满意，觉得自己还可以赚得更多，可以辞职去闯。工人身份限制很大，不仅工资低，发展前途也十分有限，不能提拔任用，也不能评聘职称，一辈子就在工勤岗位上打转。
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