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刚的公务员职务是办事员，转正后为科员，如果能晋升为副主任科员就已经进入了管理岗位。从目前来看，党政机关的工勤职工处于 “只减不增” 的状态，原来通过各种途径进入实职岗位的工勤职工也被要求退出实职岗位或转任非领导职务，晋升方面受到了很大的限制。无论是副科级以上转干的工勤职工，还是普通的工勤职工，都没有进入党政机关工作的可能。
事业单位管理八级相当于副科级公务员，管理七级相当于正科级公务员。在事业单位中，除了管理岗和专业技术岗是干部身份外，工勤职工属于工人身份，执行的是专业技术等级。之前就有工勤职工通过各种途径晋升为管理岗，晋升方面受到了很大的限制。只有实行 “全员聘用制” 的事业单位，工勤类职工才可以通过公选进入管理岗任职，且可以享受对应的职称和职级。
在这种情况下，能不能从事业单位工人身份专技岗位调整为副科干部呢?虽然途径是通的，但也有很大的困难。工勤职工通过公选进入专业技术岗位，需要从助理开始评职称。截止到目前， “全员聘用制” 已经试行了十多年了，工勤职工最多也只能晋升到中级职称。事业单位专业技术人员转为管理岗，按规定只有副高级以上干部才能享受管理职级，中级职称只是在晋升管理职级时有基础条件，并不能对等转管理八级或者更高管理职级。
文章关键词： 事业单位工人身份专技岗位能否调任为副科
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