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老组织人事工作者，曾多次带队参与过下属事业单位新录用人员的考察工作，可以负责任地告诉你：事业单位考察政审比公务员松多了。
事业单位的招录考察政审一般安排在面试、体检通过后，由人社部门和所报考单位的人事部门组成考察组，有的直接由所报考单位人事部门负责，对拟录用人员进行考察政审。
报考人员原在单位工作的，直接到所在单位考察了解情况。考察的步骤一般是先调取个人档案审查“三龄两历”，即年龄、党龄、工龄和学位学历、工作经历，查看是否有衔接不上、模糊不清或弄虚作假的情况，以及是否存在违规违纪违法行为和不诚信记录，一旦发现异常，单位和本人必须作出合理解释，否则将影响录用。查阅档案没有问题后，考察组一般会找本人所在部门的同事、领导包括单位领导简单了解一下个人现实表现，这个过程基本上是走程序，只要个人做人不太差，大家都会讲好话，帮着抬轿子。考察结束后，原则上还要求提供无犯罪证明，本人到单位所在派出所或者个人居住地派出所开具相关证明提交考察组即可。
报考人没有工作单位，一般先调取个人档案审查相关情况，然后考察组认为有必要的话，会到报考人现居住地或户籍所在地的社区或村委继续了解考察。反之，则由本人到现居住地或户籍所在地派出所开具无犯罪证明提供考察组。审查结束后，报人社部门开会研究，最后向社会公示录用人员。
整个考察过程中，只要本人没有弄虚作假、不诚信行为，没有违法犯罪记录，直系亲属没有重大政治问题和犯罪行为，基本都可以录用。
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