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从描述来看,后者“参照事业单位纳入控制总人数”并没有描述是否为事业编单位,如果是事业编单位,按照事业编单位职工的管理办法,自然而然的就是事业编在编人员(临聘人员除外),至于描述的“参照事业编单位”,说明该单位不是事业编单位。
合同制教师,一般多为一些民办学校或者偏远地区基础学校的临时代课人员,由学校单方进行聘任,根据合同聘用,根据合同没有发放金额的工资。
两种职业其实相差不多,合同制没有事业编,参照事业编单位的单位的职工都没有事业编的。
当前教师职业的事业编制是教师工资能够顺利发放的重要保障,也是医疗保险和退休之后的重要保证。现阶段教师职业工资收入状况并不是十分良好,地位低,事业编制是主要吸引高校毕业生从事教师职业和终身从教的主要吸引所在。
因此,以上描述感觉到二者情况都相差不多,至于稳定不稳定的问题,主要还是在于受聘单位的内部需求和实际情况而定,加之从业者的人际关系比较好,工作踏实卖力肯干,受到领导的赏识,也就一直干下去了。
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合同制教师和事业单位,参照事业编纳入控制总数人员,哪个更稳定?
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